業(yè)績與股價“齊飛”的工程機械行業(yè)龍頭公司三一重工(600031.SH)通過設立員工持股計劃,與數(shù)千名員工共享公司發(fā)展紅利。
日前三一重工推出2020年員工持股計劃草案,公司擬設立總規(guī)模不超過1.41億元的員工持股計劃,資金來源于公司根據(jù)薪酬制度計提的獎勵基金,股票來源于公司回購股份不超過830.64萬股,購買價格為16.94元/股,相當于公司二級市場現(xiàn)價的55%,合計不超過2264名員工可以參與股份購買。
長江商報記者注意到,在此次員工持股計劃中,三一重工并未設置業(yè)績考核指標,這足以彰顯公司對于長期發(fā)展的信心。
近年來,大力推進數(shù)字化轉型的三一重工,經(jīng)營能力大幅提升,人均產(chǎn)值已處于全球工程機械行業(yè)領先水平。2016年至2019年,公司營業(yè)收入和凈利潤增幅分別高達2.25倍、54.2倍。今年前三季度繼續(xù)創(chuàng)下歷史新高,分別實現(xiàn)營業(yè)收入734.24億元、凈利潤124.5億元,同比增長24.6%、34.69%。
員工持股計劃覆蓋2264名員工
根據(jù)員工持股計劃草案,此次三一重工設立的員工持股計劃總規(guī)模不超過1.41億元,資金來源為公司根據(jù)薪酬制度計提的獎勵基金。參加對象為包括公司董監(jiān)高、中層管理人員、關鍵崗位人員、公司核心業(yè)務(技術)人員,共計不超過2264人,相當于人均獲配6.2萬元。
截至2019年末,三一重工在職員工數(shù)量合計約為1.85萬人,此次員工持股計劃大約覆蓋公司員工總數(shù)的12.27%。
本次員工持股計劃來源為三一重工回購專用賬戶已回購的股份,合計不超過830.64萬股,即不超過公司目前總股本的0.1%。
長江商報記者注意到,此次三一重工推出的員工持股計劃對于回購股票的購買價格為16.94元/股,為公司股票回購均價12.7元/股的133.35%。
而在二級市場上,作為工程機械行業(yè)龍頭的三一重工股價屢屢突破新高。截至11月30日收盤,三一重工報收30.71元/股,較年初第一個交易日收盤價17.53元/股上漲約75%,近五年來的漲幅更是高達450%。以員工持股計劃買入價格計算,目前該計劃賬面已浮盈1.14億元。
按照公司分配,此次員工持股計劃中,三一重工11名董監(jiān)高合計被授予4007.5萬元,占總規(guī)模的28.48%。其中,公司監(jiān)事會主席劉道君、高級副總裁向儒安、俞宏福授予份額最多,分別為1108.34萬元、803.14萬元、596.02萬元,占總規(guī)模的7.88%、5.71%、4.24%。
去年年報顯示,上述三名高管去年獲得的稅前報酬分別為230.09萬元、2858.58萬元、1514.43萬元。截至今年上半年末,除了向儒安未持有公司股票之外,其他兩名高管劉道君、俞宏福還分別持有三一重工股票122.55萬股、394.42萬股。
除上述三人之外,本次員工持股計劃中,其他八名董監(jiān)高分別獲配15萬元至340萬元不等。中層管理人員、關鍵崗位人員、公司核心業(yè)務(技術)人員合計不超過2253人,將被授予10063.52萬元,占持股計劃總規(guī)模的71.52%,相當于人均獲授4.45萬元。
值得關注的是,與其他股權激勵方式有所不同,三一重工此次推出的員工持股計劃未設置業(yè)績考核指標,同時計劃中的標的股票權益分五個自然年度歸屬至持有人,分別為2020年至2023年度,每個年度歸屬于持有人名下的均為20%。
這也意味著,在12個月的鎖定期滿后,參與此次員工持股計劃的員工在2020年至2025年在職期間每年拿到20%的份額。
東吳證券分析認為,這彰顯了公司長期發(fā)展信心,有利于深度綁定公司與核心員工的長期利益,增強團隊凝聚力與未來業(yè)績增長動力。
前三季度盈利124.5億再創(chuàng)新高
敢于不設置業(yè)績考核條件給予員工股票激勵,體現(xiàn)三一重工對優(yōu)秀人才的重視,以及公司盈利能力的充分信心。
長江商報記者注意到,由于是主營工程機械的企業(yè),三一重工的業(yè)績也與基建直接相關。在經(jīng)歷2012年至2016年的低迷期之后,2017年至2019年,三一重工分別實現(xiàn)營業(yè)收入383.35億元、558.22億元、756.66億元,同比增長64.67%、45.61%、35.55%;凈利潤分別為20.92億元、61.16億元、112.07億元,同比增長928.35%、192.33%、83.23%;扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤分別為17.87億元、60.37億元、104.12億元,同比增長669.88%、237.94%、72.45%。
若以2016年營收232.8億元、凈利潤2.03億元為基數(shù),三年時間內公司營收和凈利潤整體增幅分別達到2.25倍、54.2倍,業(yè)績增速驚人。
而今年前三季度,三一重工業(yè)績再次突破新高,報告期內公司實現(xiàn)營業(yè)收入734.24億元,同比增長24.26%;凈利潤124.5億元,同比增長34.69%。
幾大在售產(chǎn)品中,今年上半年,三一重工挖掘機銷售收入186.49億元,同比增長17.22%,國內市場上連續(xù)第10年蟬聯(lián)銷量冠軍,市場份額繼續(xù)提升;混凝土機械實現(xiàn)銷售收入135.06億元,同比增長4.51%,穩(wěn)居全球第一品牌。
此外,上半年公司起重機械銷售收入達94.27億元,同比增長10.9%,汽車起重機市場份額大幅提升;樁工機械銷售收入37.51億元,同比增長26.59%,穩(wěn)居中國第一品牌;路面機械銷售收入15.01億元,同比增長20.15%,攤鋪機、壓路機市場份額提升明顯。
長江商報記者梳理發(fā)現(xiàn),近年來三一重工大力推進數(shù)字化轉型,以高強度的研發(fā)投入,換來經(jīng)營效率、人均產(chǎn)值大幅提升。
僅從研發(fā)費用這一指標來看,2017年至2019年,公司研發(fā)費用分別為7.71億元、17.54億元、36.44億元,三年合計達到61.7億元。今年前三季度,公司研發(fā)費用29.69億元,同比繼續(xù)增長45.9%。
在數(shù)字化的驅動下,三一重工費用實現(xiàn)有效控制且創(chuàng)歷史最佳水平,使得公司在銷量穩(wěn)步增長的同時利潤空間進一步擴大。今年上半年,公司期間費用費率為10.4%,同比大幅下降1.36個百分點,其中,銷售費用率同比下降1.76個百分點;管理費用率同比下降0.28個百分點;財務費用僅721萬元,同比下降36%。
“通過數(shù)字化轉型,公司經(jīng)營能力大幅提升,公司人均產(chǎn)值處于全球工程機械行業(yè)領先水平?!比恢毓け硎?。
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