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　　“和諧”是時(shí)下比較時(shí)髦的一個(gè)詞，和諧是社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的必要條件?？梢哉f(shuō)，所有成功企業(yè)的共同點(diǎn)之一就是和諧，和諧對(duì)內(nèi)是指企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、員工價(jià)值觀與企業(yè)發(fā)展觀的一致性，對(duì)外則是企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的相互融洽。山東常林集團(tuán)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí)，始終把建設(shè)資源節(jié)約型、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)型、社會(huì)友好型的和諧企業(yè)作為追求的最終目標(biāo)，全力打造和諧常林、溫馨常林、花園式常林。

　　以外聘、送讀和內(nèi)部培訓(xùn)的方式打造一支高素質(zhì)的和諧團(tuán)隊(duì)。常林集團(tuán)著重栽好重視人才，重用人才、重獎(jiǎng)人才這棵“梧桐樹(shù)”，采用外部招聘、骨干送讀和內(nèi)部培訓(xùn)三種方式，使一大批管理、技術(shù)精英脫穎而出，成為公司發(fā)展的中流砥柱。公司與多家大專院校簽訂了用人合同，并從日本、西班牙以及廣州、深圳、甘肅等地引進(jìn)各類專家型人才30余人次，每年招聘大學(xué)生近200余人，為公司發(fā)展帶來(lái)了嶄新的氣象。公司每年都選送部分管理骨干、技術(shù)精英到高等院校及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及制造技術(shù)、企業(yè)管理、精益生產(chǎn)、ERP實(shí)施等，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，助推公司科學(xué)、健康發(fā)展。公司與山東工業(yè)大學(xué)、臨沂市技工學(xué)校等聯(lián)合創(chuàng)辦了常林技工學(xué)校，畢業(yè)學(xué)員達(dá)1100余人，為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。目前公司在職員工中大中專畢業(yè)生1800余人，工程技術(shù)人員600人，逐步形成了一個(gè)高素質(zhì)、高效率的和諧團(tuán)隊(duì)。

　　秉承齊魯厚德，打造和諧形象。公司以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，服務(wù)社會(huì)”為宗旨，圍繞社會(huì)、顧客需要開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)，并以常林人的樸實(shí)、誠(chéng)信得到社會(huì)與廣大業(yè)務(wù)單位的普遍信賴，為企業(yè)贏得了良好的信譽(yù)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品“沭河”牌手扶拖拉機(jī)、柴油機(jī)以可靠的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的性能備受用戶的青睞，相繼被評(píng)為“中國(guó)拖拉機(jī)工業(yè)50年農(nóng)民最喜愛(ài)的品牌”、“中國(guó)名牌”等，“沭河”商標(biāo)也被授予“中國(guó)馳名商標(biāo)”稱號(hào)，成為農(nóng)民購(gòu)機(jī)的金字招牌。對(duì)業(yè)務(wù)往來(lái)單位、部門(mén)誠(chéng)信相待，重合同，重信用，讓客戶放心，讓“上帝”滿意。公司還以農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械兩大支柱產(chǎn)業(yè)為中心，將業(yè)務(wù)配套、員工安置等輻射到周邊市、縣、鎮(zhèn)，形成了一個(gè)以常林為中心，集外協(xié)鑄造、零部件加工等為一體產(chǎn)業(yè)鏈，帶動(dòng)了地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。公司每年安置待業(yè)人員400余人，上繳利稅2000多萬(wàn)元，為臨沭經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

    發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，消除環(huán)境污染。公司對(duì)物料領(lǐng)用采取定額發(fā)放制，每道工序都制定出切實(shí)可行的消耗定額，月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算，超出定額的領(lǐng)用從當(dāng)月工資中扣除。公司還加強(qiáng)廢舊物資再利用工作，對(duì)銑床刀片復(fù)磨再利用、沖床邊角料再加工、廢油回收再利用等，變“廢”為“寶”。設(shè)立“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)，每月都要向全體員工征集改善提案，提案采納后并經(jīng)過(guò)實(shí)施產(chǎn)生效益的，按《精益改善提案獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工自覺(jué)參與技術(shù)改進(jìn)，提高勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本。從西班牙引進(jìn)了目前中國(guó)造型線最長(zhǎng)、技術(shù)含量、自動(dòng)化程序最高、配置最高檔的洛拉門(mén)迪全自動(dòng)無(wú)箱6080D造型線，一次實(shí)現(xiàn)造芯、組芯連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)無(wú)人操作，一改往日工作現(xiàn)場(chǎng)粉屑滿天的局面，實(shí)現(xiàn)了高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、低污染。投資數(shù)萬(wàn)元在機(jī)加工車(chē)間安裝了除塵設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了屑?jí)m、粉塵的自動(dòng)排出，凈化了工作環(huán)境，維護(hù)了員工的身體健康。

　　實(shí)施員工滿意工程，共建溫馨和諧家園。公司投資近2000萬(wàn)建設(shè)了目前臨沭縣最高樓——常林辦公大樓，對(duì)工業(yè)園生產(chǎn)區(qū)全部路面進(jìn)行了硬化，并在廠區(qū)建起了醫(yī)務(wù)室、浴池、理發(fā)室，緊靠工業(yè)園建起專家公寓樓、現(xiàn)代化職工食堂，方便了員工的衣食住行，為員工能夠全身心投入到工作中提供了諸多保障。在廠區(qū)、家屬院見(jiàn)縫插“綠”，栽種了花草樹(shù)木，四季長(zhǎng)青，花香蝶舞，彰顯了清新典雅的現(xiàn)代化氣息，呈現(xiàn)出文明、和諧的景象。建造了圖書(shū)室、燈光籃球場(chǎng)、乒乓球室、青年活動(dòng)室等，為員工的休閑娛樂(lè)提供了場(chǎng)所。從廠區(qū)出入到家屬院進(jìn)出都制定了一套嚴(yán)密的程序，員工進(jìn)佩卡進(jìn)入廠區(qū)，外來(lái)車(chē)輛、人員進(jìn)入廠區(qū)、家屬區(qū)都要進(jìn)行登記，治安保衛(wèi)工作得到很好地落實(shí)，有力地保障了企業(yè)及員工的利益。經(jīng)常性組織卡拉OK比賽、籃球賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、登山比賽等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了員工凝聚力和向心力。