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徐工2019年新進(jìn)畢業(yè)生開班儀式

　　開班第一課

　　近日，徐工集團(tuán)2019年新進(jìn)畢業(yè)生入職培訓(xùn)開班典禮在徐工技師學(xué)院舉行，來自98所國(guó)內(nèi)外著名高校的807名本科、碩士、博士畢業(yè)生傾情加盟徐工。徐工集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王民深情地為徐工新人們上了堂生動(dòng)的“徐工第一課”。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)王民、陸川、楊東升、李鎖云、李格，總助蔣磊，總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各事業(yè)部和分子公司專職書記及人力資源部門負(fù)責(zé)人，2019年新進(jìn)畢業(yè)生以及軍訓(xùn)教官和輔導(dǎo)員參加了開班典禮

王民董事長(zhǎng)開講“徐工第一課”

　　王民董事長(zhǎng)用細(xì)膩質(zhì)樸，飽含深情的語言，撫今追昔，展望未來，講述了徐工伴隨著中國(guó)改革開放，不斷振興中國(guó)裝備制造業(yè)，走出國(guó)門，實(shí)現(xiàn)世界級(jí)光榮與夢(mèng)想的歷程，也指出了珠峰登頂路上將面臨的困難與挑戰(zhàn)，并從一位長(zhǎng)輩、親人和朋友的角度，對(duì)大家提出了誠(chéng)懇的建議和殷切的希望。

　　登高望遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地

        執(zhí)著、堅(jiān)守、熱愛

　　王民董事長(zhǎng)指出，新中國(guó)成立70周年、中國(guó)改革開放40年來，國(guó)家發(fā)生了很多的變化，中國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人民生活的巨大變化。徐工是既有紅色基因、光榮傳統(tǒng)，又有改革、創(chuàng)新，不斷自我革命，強(qiáng)烈追求革新的企業(yè)。

徐工起源于1943年建立的八路軍魯南第八兵工廠

　　中國(guó)人、中華民族要讓全世界的人尊重，就要從我們優(yōu)良的產(chǎn)品、服務(wù)和文化上體現(xiàn)出來，我們不能用粗制濫造的產(chǎn)品、用落后的技術(shù)、用不合時(shí)宜的表現(xiàn)在全世界展現(xiàn)。所以，我們要努力學(xué)習(xí)，要努力提高。我們向習(xí)近平總書記做了保證，也向李克強(qiáng)總理做了匯報(bào)，就是要在2020年實(shí)現(xiàn)我們世界前五和2025年前實(shí)現(xiàn)前三的目標(biāo)。目標(biāo)樹立了，就要拼命地去追求！

　　人在年輕的時(shí)候，最需要的就是要樹立自己心中的目標(biāo)和理想，要走好年輕時(shí)候的每一步。所以，登高望遠(yuǎn)和腳踏實(shí)地是一致的。徐工是個(gè)大平臺(tái)、大熔爐、大學(xué)校、大家庭，需要我們每一個(gè)人在里面錘煉自己并去呵護(hù)它，去維護(hù)它，對(duì)它來不得半點(diǎn)的虛假，只有這樣，我們才能成長(zhǎng)起來，才能實(shí)現(xiàn)我們徐工的目標(biāo)。真心希望大家從年輕時(shí)就立志終身在這奮斗，沒有這種執(zhí)著、堅(jiān)守和熱愛，也就沒有徐工的今天，也不會(huì)有徐工的未來。

　　塑造自我、承責(zé)擔(dān)當(dāng)

　　忠誠(chéng)、實(shí)干、奉獻(xiàn)

　　王民董事長(zhǎng)表示，新入職員工平均年齡24歲，既要有擔(dān)當(dāng)，更要有責(zé)任。無論是在同事相處，還是在工作當(dāng)中，都要學(xué)習(xí)、借鑒、比較、思考，走好真正走向社會(huì)的這條路。市場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)就是部隊(duì)，大家都是戰(zhàn)斗員，沒有奉獻(xiàn)、拼搏、紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，就是一盤散沙。抱成團(tuán)，擰成一股繩，一根筋，堅(jiān)定不移地去追求目標(biāo)，我們這個(gè)企業(yè)就會(huì)迸發(fā)出巨大的能量。

“世界第一吊”4000噸履帶起重機(jī)團(tuán)隊(duì)

“神州第一挖”700噸液壓挖掘機(jī)團(tuán)隊(duì)

　　沒有理想，沒有情懷，沒有格局，是不可能成才的；沒有腳踏實(shí)地，埋頭苦干，吃苦在前，磨煉自己，老想投機(jī)取巧，嘩眾取寵，也會(huì)輸?shù)糇约骸Ｒ虼艘蚝没A(chǔ)，扣好第一顆紐扣，走好第一步路，做人要有準(zhǔn)則，做事要有規(guī)矩，希望大家努力地、一輩子地去修煉自己，成為有格局、有實(shí)干的人。

　　心存敬畏、身先示范

　　真干、實(shí)干、苦干

　　徐工要做世界級(jí)企業(yè)、國(guó)際化大公司，如果沒有先進(jìn)的企業(yè)文化和質(zhì)量文化，是永遠(yuǎn)達(dá)不到目標(biāo)的。做得好的企業(yè)，在企業(yè)文化、人文素質(zhì)和質(zhì)量文化上都下了功夫。做企業(yè)的要受到尊重，首先在產(chǎn)品上。

　　今年時(shí)間已經(jīng)過去七個(gè)多月了，我們競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，各個(gè)板塊不僅要努力實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)，更要大幅度地往前跑。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干是徐工的優(yōu)勢(shì)、特色。我們已經(jīng)沖到距離珠穆朗瑪峰峰頂還有幾百米的高度，我們絕不能有半點(diǎn)松懈、半點(diǎn)自滿、半點(diǎn)懶散，要把我們的效益、效率大幅度提升上去。

　　王民董事長(zhǎng)希望大家到各自實(shí)習(xí)崗位，認(rèn)認(rèn)真真地、踏實(shí)地，去珍惜實(shí)習(xí)的這段時(shí)間。比起世界最優(yōu)秀的企業(yè)，我們還有差距，最大的差距是理念的差距、人才的差距。希望年輕的同志們能夠追趕，去縮小這個(gè)差距；希望新入職的、接受過良好的高等教育的同志們，愛上我們這個(gè)企業(yè)，為它奮斗，為它奉獻(xiàn)，一步一步成長(zhǎng)為真正的中流砥柱。我們共同努力，為中華民族偉大復(fù)興，為徐工珠峰登頂?shù)哪繕?biāo)去奮斗！

　　來自徐工研究院的往屆畢業(yè)生代表劉彥輝，來自徐工挖機(jī)、徐工道路的新進(jìn)畢業(yè)生代表張新勝、李直分別作了發(fā)言，分享了在徐工的成長(zhǎng)與收獲，徐工基礎(chǔ)的張磊作為軍訓(xùn)教官代表發(fā)言