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　　2019年，我們將迎來中華人民共和國成立70周年，柳工也邁入了下一個甲子的開局之年。奮進在新時代的浩蕩東風里，柳工涌現(xiàn)出了一批批優(yōu)秀的人才。我們開啟“壯麗70年·禮贊新時代”封面人物系列報道專欄，展現(xiàn)柳工各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀代表和奮斗者，以他們斗志昂揚的精神面貌，弘揚工匠和勞模精神。

　　彭偉似乎有個執(zhí)拗：“不懂的一定要弄懂為止?！?/strong>無論是工作還是比賽，他一直在不斷掃除自己的知識、技能盲點，從一個小學徒成長為公司的技術能手、技術比武狀元，且還將帶著這個“執(zhí)拗”一路前行。

　　01耐心專注，提升效率

　　第一次見到彭偉，是在他所在的傳動件公司鑄件車間加工中心，當時他正在測量箱體的孔距。耳邊充斥著各種機器運轉的聲音，在如此嘈雜的環(huán)境下，即使是筆者的到來，也沒影響到他對每一個數(shù)據(jù)的專注，測量、記錄，然后檢查設備，直到確認無誤后，他才放下手中的工具過來配合拍攝與采訪。

　　耐心專注，這是他給人的第一印象。

　　別看他現(xiàn)在在工作上游刃有余的，剛入廠那會兒，也是吃了不少苦頭。

　　2004年，彭偉從學校畢業(yè)后加入柳工，分配在傳動件公司加工中心，負責開數(shù)控銑床。數(shù)控編程是數(shù)控銑床操作人員必須要掌握的，然而他在學校從未接觸過，更別提操作了，有一次還因編錯程序而造成機床差點兒撞機的險兆事故，這可是數(shù)控加工最大的忌諱！

　　于是，向來不服輸?shù)呐韨ハ铝税嗑汀皭貉a”理論知識，上班就在實踐中摸索原理，同時也養(yǎng)成了謹慎操作的習慣。他在實踐中逐漸摸索出數(shù)控銑床操作工崗位的特性、要點、流程、應急情況的處理方式、方法……使他在業(yè)務知識和操作技術日趨成熟，逐漸做到了得心應手，熟能生巧。在這個基礎上，他開始思考如何通過優(yōu)化程序來縮小工差，提高生產(chǎn)效率。

　　一個人的頭發(fā)絲大概是0.07毫米，而他要做的，就是保證箱體上的孔到鏜的工差在0.01~0.02毫米之間，且還要不斷縮小。在他的專注與努力下，機床每天可完成的箱體加工數(shù)量由5件變成7-8件。

　　彭偉說：“這沒什么可談的，就是在每天的工作中不斷觀察、調整，一次又一次地修改程序，再重復試驗?！?/strong>

　　他說的“沒什么可談”，其實包含了兩層意思，一則提升效率并沒什么技巧可談，二則這是他的本職工作，太過平凡，不值一提。

　　試問哪一次技術變革與創(chuàng)新、效率提升不是在這不斷的、一次又一次的機械式重復中實現(xiàn)的呢？

　　沒有太多可談，卻實在有太多可做。

　　02苦練技術，終拔頭籌

　　彭偉第一次參加公司技術比武大賽是在2009年，當時他只是抱著試一試的心態(tài)，沒想到他竟然拿到了第四名，被公司譽為“數(shù)控加工中心技術能手”。一個技術狀元的夢開始在他的內(nèi)心深處萌芽。

　　帶著對夢想的期盼與向往，他連續(xù)參加了下一屆技術大賽，但那一次卻沒能如他所愿取得好成績，甚至連名次也沒排上。比賽的“落榜”給了他不小的打擊，現(xiàn)實將他與“技術狀元的夢想”，距離又拉開了一大截。

　　“那一次，讓我深刻反省了自己還有太多不足的地方，這也鞭策著我不斷改進和提升?！?/strong>其實，在平時的工作中，彭偉并沒有機會接觸和運用到比賽所需的技術，只能利用下班時間自己邊摸索邊訓練。公司高產(chǎn)時，備賽時間尤為緊張，那段時間里，他每天都在上班和訓練中折返跑，不知疲倦。

　　通常，在加完班后，他便一個人留在車間里練習。吸取上次失敗的教訓，他更加細致入微地把控著每個操作環(huán)節(jié)，精益求精，全然不知車間外早已被黑夜籠罩。

　　他對自己的要求是，今天要比昨天效率再高一些，差錯率再低一些，好幾次練習結束后才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)深夜12點多了，只為自己的夢想能早日實現(xiàn)的快樂滿足感，也能將他一天的疲憊沖淡。

　　2016年，彭偉在公司加工中心技術比武大賽中取得了第二名的優(yōu)異成績，但還要繼續(xù)努力！2018年，他力克群雄，讓深埋已久的“狀元夢”終于開出了燦爛的花。大家看到了他收獲成功的喜悅，卻不知道他從一個零基礎的編程“小白”一步步實現(xiàn)蛻變的艱辛。

　　成為技術狀元的彭偉表示：“最讓我覺得驕傲的是我從不會到會的過程得到了成長和歷練，我可以自豪地說我真正掌握了這門技術?！?/strong>

　　03主動學習，永無止境

　　“師傅領進門，修行看個人?！迸韨ナ冀K信奉這個老生常談的道理，而所謂的“修行”就是要不斷地主動學習和刻苦鉆研，這兩點他都做到了。

　　學習是條無止境的路，對于彭偉來說，成為技術狀元就像是完成了某一路段的打卡任務，后面還有無數(shù)個“打卡點”在等著他。

　　如今他把目光轉向了自動編程，盡管目前的工作崗位并不需要這項技術，但他還是利用大量的業(yè)余時間去鉆研。“這是數(shù)控加工的趨勢，現(xiàn)在用不到不代表以后用不到?！?/strong>彭偉說，在鉆研的過程中他的學習能力、接受新事物的能力都得到了提升。

　　就像備賽訓練和日常工作一樣，看似是不同的技術和工作原理，但卻相輔相成，最終都轉化為他扎實的內(nèi)功，運用到了各個方面。

　　彭偉深知有些時候光靠個人的知識儲備是不夠的，他很慶幸自己所在的傳動件公司是一個技能人才輩出、比、學、趕、幫、超，氛圍濃厚的集體，這讓他能夠近距離地從優(yōu)秀的人身上學到自己欠缺的東西，無論是比他年長還是年輕的，他都虛心討教。

　　“他們就是標桿，讓我更加有目標和動力?！迸韨ゲ恢?，當他在朝著標桿努力時，他專心致志、精益求精、追求突破的精神也在感染著我們，而這種精神，在我們每個平凡人的逐夢路上都將熠熠生輝。