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　　傳統(tǒng)節(jié)日 “端午節(jié)”來臨，為了使公司困難職工家庭過上一個(gè)溫馨祥和的節(jié)日，讓他們感受到公司的關(guān)心和溫暖。6月5日上午，山河智能黨工團(tuán)盟召開“2019年端午困難職工座談會(huì)”，切實(shí)把溫暖送到他們的手中。公司黨委書記吳文偉、工會(huì)主席張愛民、人力資源部總監(jiān)肖偉以及困難職工10余人參加會(huì)議。工會(huì)主席、黨群辦主任張愛民主持會(huì)議。

（座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

　　山河智能歷來高度重視困難職工的幫扶工作，始終堅(jiān)持以人為本，從關(guān)心職工生活，尊重職工權(quán)益的角度出發(fā)，積極為職工辦好事、辦實(shí)事，開展了一系列職工喜聞樂見的文體活動(dòng)和各種“送溫暖”慰問活動(dòng)，在公司內(nèi)部形成了積極向上、和諧友善的良好氛圍，使公司成為員工溫馨、快樂、健康成長的家園。

　　會(huì)上，黨委書記吳文偉、工會(huì)主席張愛民、人力資源部總監(jiān)肖偉詳細(xì)了解了11名困難職工的實(shí)際生活、工作等情況，并認(rèn)真聽取了他們對(duì)公司生產(chǎn)生活、經(jīng)營管理等各方面的意見建議。黨委書記吳文偉、人力資源部總監(jiān)肖偉表示，公司的困難職工大多來自生產(chǎn)一線崗位，今后公司一定要發(fā)揮好一線職工作用，主動(dòng)出擊發(fā)現(xiàn)問題，從實(shí)際出發(fā)，提高生產(chǎn)運(yùn)行效率，降低一線職工的勞動(dòng)作業(yè)強(qiáng)度，減少低效率作業(yè)，給大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，盡可能的為大家解決實(shí)際困難。工會(huì)主席張愛民介紹了此次端午慰問的基本情況，指出工會(huì)在踐行公司董事長何老師提出的“效益優(yōu)先、員工共贏”戰(zhàn)略原則上，更好的發(fā)揮工會(huì)組織的職能，更好的為職工謀福利，員工本人也要有“防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)”，避免因病致貧等，同時(shí)要激發(fā)廣大職工開展“合理化建議”的積極性，讓廣大職工成為公司優(yōu)化服務(wù)、提升管理的智庫。同時(shí)也希望大家給黨工團(tuán)盟工作提出更多更好的建議。

?（黨委書記吳文偉（中間），工會(huì)主席張愛民（左），人力資源部總監(jiān)肖偉（右）與困難職工交談）

（困難職工代表發(fā)言）

　　隨后，黨委書記吳文偉、工會(huì)主席張愛民、人力資源部總監(jiān)肖偉為困難職工送上了慰問金，表達(dá)了公司對(duì)大家的節(jié)日祝福，并鼓勵(lì)困難職工要有勇于克服困難，積極向上，熱愛生活的信心和決心，要有樹立健康積極樂觀的心態(tài)，通過幫扶和自身的努力盡快脫貧，用自己勤勞的雙手創(chuàng)造幸福美好的生活。

（合照）