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　　2月12日，冀中裝備石煤機(jī)公司在節(jié)后正式上班首日召開了動員大會。石煤機(jī)公司總經(jīng)理劉偉主持動員大會，向節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的干部職工致以崇高的敬意和誠摯的問候。

　　會上劉偉重申了年度奮斗目標(biāo)及重點(diǎn)任務(wù)，指出今年是公司改革創(chuàng)新年，要善于用改革創(chuàng)新來謀劃各項(xiàng)工作、推進(jìn)各項(xiàng)工作，用改革創(chuàng)新保成效、保落實(shí)、促發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部作為干事創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，要在各方面做先鋒、當(dāng)表率、勇?lián)?dāng)，迅速收心，帶領(lǐng)職工全身心投入到工作中。

　　一要繼續(xù)改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，惟創(chuàng)新者進(jìn)、惟創(chuàng)新者強(qiáng)、惟創(chuàng)新者勝，必須把創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢為人先的銳氣，打破“以前就是這么干”的慣性思維、經(jīng)驗(yàn)主義，摒棄不合事宜的舊觀念，時(shí)刻保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性推動工作，掌握創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律，從而不斷提升創(chuàng)新思維能力。二要聚焦問題、講擔(dān)當(dāng)。問題就是差距，問題就是上升空間。崗位就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，在崗就要任事?lián)?zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，聚焦問題、目標(biāo)，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，真正做到敢字當(dāng)頭、事不避難、忠誠履責(zé)、傾心履職，盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)，頂起自己該頂?shù)哪瞧?。三要不斷加?qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)提高自身綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷學(xué)習(xí)才能形成良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，才能提高綜合素質(zhì)、掌握正確工作方法、提升自身站位。要學(xué)會自省、反思，對自己有一個(gè)正確的評價(jià)和定位，努力提升自我，追求善做善成的目標(biāo)，適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要。四、要帶頭講團(tuán)結(jié)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)。要熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)，抵御各種誘惑、帶著感情去工作。石煤機(jī)既是積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的熱土，又是優(yōu)勝劣汰、大浪淘沙的激流。公司既為每位想干事、能干事、干成事的員工提供施展才華的舞臺，也讓那些不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)、不作為、不在狀態(tài)的干部沒有生存的土壤。公司要在風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境中做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為打造百年企業(yè)奠定人才基礎(chǔ)。五、加強(qiáng)安全管理。領(lǐng)導(dǎo)干部不能有絲毫松懈，要盯緊現(xiàn)場、嚴(yán)防死守，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

　　新的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，新的征程已經(jīng)開啟。石煤機(jī)公司全體職工將進(jìn)一步提振精神、奮力拼搏、開拓奮進(jìn)，強(qiáng)化兩個(gè)開發(fā)、深化改革創(chuàng)新，確保各項(xiàng)工作再上新臺階，開創(chuàng)石煤機(jī)公司歷史發(fā)展新輝煌！