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　　安徽柳工，依托柳工集團雄厚的技術(shù)實力和精細的管理，成立僅一年多就捷報頻傳：具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的70噸汽車起重機、160噸履帶吊起重機相繼研發(fā)成功下線。2009年12月，年產(chǎn)能達5000臺的安徽柳工起重機研發(fā)制造新基地正式投產(chǎn)，成為柳工發(fā)展史上又一座重要的里程碑，標(biāo)志著柳工起重機事業(yè)的迅猛崛起。陽春三月，安徽蚌埠，在安徽柳工總經(jīng)理辦公室，記者對柳工股份公司副總裁、安徽柳工起重機有限公司總經(jīng)理李于寧先生進行了專訪。

　　市場巨大應(yīng)運而生

　　目前，國家對基礎(chǔ)建設(shè)的加大投入，使工程起重機成為近年來市場競爭的熱點。隨著核心技術(shù)的逐步掌握和企業(yè)自主創(chuàng)新能力的不斷增強，我國工程起重機將得到飛速發(fā)展。正是看到了中國工程起重機市場的巨大商機，柳工集團對企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略做出了修訂，把起重機業(yè)務(wù)列為集團的核心業(yè)務(wù)。柳工集團董事長王曉華曾強調(diào)，進入起重機行業(yè)是柳工近年來的重大戰(zhàn)略之一。

　　正是有了集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的強力支持，自安徽柳工成立之日起，柳工集團就利用總部強有力的管理、技術(shù)平臺，全方位對安徽柳工進行了資源的共享和輸出。李于寧副總裁介紹說：“正是有了柳工高效強勢的管理能力，底蘊深厚的企業(yè)文化的強力支持，安徽柳工全體員工勤勉敬業(yè)、因勢利導(dǎo)，重實質(zhì)求創(chuàng)新，才實現(xiàn)了安徽柳工優(yōu)勢資源的有效整合，取得了企業(yè)的跨越式發(fā)展?！?/P>

　　人才為本勤奮興企

　　人才是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不竭動力。自成立之日起，安徽柳工就非常重視人才的培養(yǎng)。李總說：“人是最重要的。對人的培訓(xùn)是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的核心。”一方面，為了保證員工的質(zhì)量，安徽柳工的一線員工直接從職業(yè)學(xué)校招聘，由公司與學(xué)校直接對接，要求學(xué)校按照公司實際需求的知識進行理論教學(xué)。同時，組織學(xué)員到工廠進行實習(xí)。通過實習(xí)，將學(xué)員在學(xué)校學(xué)到的知識與生產(chǎn)實踐操作直接相結(jié)合，避免企業(yè)的二次培訓(xùn)，提高了效率，減少了企業(yè)的培訓(xùn)成本。另一方面，安徽柳工還制定了合理的培訓(xùn)計劃，根據(jù)安全管理、營銷、質(zhì)量控制、生產(chǎn)管理、計劃管理等不同的工種制定不同的培訓(xùn)計劃，聘請學(xué)校老師、工廠技師進行專門培訓(xùn)。對于公司的高管則采取強制性培訓(xùn)與自主培訓(xùn)相結(jié)合的方式。通過培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)、勞動效率，產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量都有了大幅度提高，企業(yè)管理成本也有了明顯的降低。

　　安徽柳工不僅對員工進行培訓(xùn)，還非常注重對代理商的培訓(xùn)，每個季度都聘請專家對全國各地的代理商進行培訓(xùn)。據(jù)了解，目前安徽柳工與大連理工大學(xué)建立了長期合作，定期對企業(yè)及代理商進行全方位的培訓(xùn)。

　　除了技能與營銷培訓(xùn)，安徽柳工還努力在企業(yè)內(nèi)部營造團結(jié)高效、敬業(yè)勤奮的良好氛圍，從高層到普通員工都身體力行。據(jù)介紹，李總家在柳州，但因為工作原因，他每兩三個月才能回一次家。李總說，“只有比別人更勤奮的工作，才能取得更好的業(yè)績?！?/P>

　　強勢騰飛目標(biāo)前三甲

　　2009年，柳工起重機銷量達1300臺，同比增長75%;實現(xiàn)銷售收入5億元，同比增長72%，7個月內(nèi)完成新工廠建設(shè)并投產(chǎn)，創(chuàng)造了起重機行業(yè)快速崛起的奇跡。2009年，12月份，年產(chǎn)能達5000臺的安徽柳工起重機研發(fā)制造新基地正式投產(chǎn)，使得柳工集團起重機的產(chǎn)能和質(zhì)量得到了很大改觀，預(yù)計2010年將實現(xiàn)銷售收入10億元。

　　對于安徽柳工未來的發(fā)展規(guī)劃，李總說：“安徽柳工力爭三年內(nèi)進起重機行業(yè)前三”。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，安徽柳工不斷強化技術(shù)團隊建設(shè)，目前公司擁有技術(shù)人員75人，年底將達到140人，其中碩士以上技術(shù)人員高達25人。同時，在國內(nèi)外廣泛吸納高尖人才，壯大企業(yè)的研發(fā)能力。據(jù)介紹，安徽柳工計劃三年內(nèi)，要建立起自己的研發(fā)中心，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)含量，確保新產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。李總堅定地表示，對于產(chǎn)品，寧可少賣，也要把質(zhì)量提上去。

　　除了質(zhì)量，安徽柳工也將秉承柳工起重機注重服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立配件周轉(zhuǎn)平臺，實現(xiàn)在極短時間滿足客戶的服務(wù)需求。通過提高服務(wù)培養(yǎng)忠誠客戶，尤其是細分市場下的忠誠客戶。據(jù)介紹，公司利用總部的配件網(wǎng)絡(luò)加大配件的投入，同時還對代理商在銷售產(chǎn)品的數(shù)量、種類、儲備等方面進行評比、考核，加大服務(wù)的投入，有效的督促經(jīng)銷商為終端客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　采訪結(jié)束后，李總又戴上安全帽，他說，自己每天都要堅持到生產(chǎn)車間，了解一線員工的生產(chǎn)情況。如此敬業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)，如此迅猛的企業(yè)發(fā)展，讓我們深切感受到安徽柳工自強不息的精神與柳工集團一脈相承，相信安徽柳工起重機事業(yè)的崛起指日可待!