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　　為強(qiáng)化培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。近日，徐挖公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，抽調(diào)人力資源、售后服務(wù)、技術(shù)專人員專門(mén)成立了培訓(xùn)教育中心。

　　2006年被徐挖公司確立為“培訓(xùn)年”，在人才管理創(chuàng)新上，徐挖公司制定了“人才強(qiáng)企，促人才管理創(chuàng)新”的工作目標(biāo)，提出了“人才就是品牌，品牌就是效益”的口號(hào)，把人才梯隊(duì)建設(shè)工作作為人才培養(yǎng)的一條重要途徑，開(kāi)始了人才梯隊(duì)建設(shè)工作對(duì)重點(diǎn)崗位的全覆蓋滲透和培訓(xùn)培養(yǎng)方法的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。目前，徐挖公司人才梯隊(duì)建設(shè)的崗位類別和涉及人數(shù)已達(dá)到30個(gè)崗位類別300余人次，徐挖的人才隊(duì)伍建設(shè)已成為企業(yè)人才培養(yǎng)工作的一大特色。

　　在具體實(shí)施中，該公司根據(jù)人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，按人員層級(jí)不同，確定培訓(xùn)內(nèi)容，選擇培訓(xùn)方式。以抓好管理者團(tuán)隊(duì)、專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)工人團(tuán)隊(duì)建設(shè)為切入點(diǎn)，著力打造人力資源基礎(chǔ)，從而使公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展在人才隊(duì)伍上有了可靠的保證。在抓好管理者團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，徐挖公司把重點(diǎn)放在了管理層團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，專程從南京、上海等地邀請(qǐng)教授來(lái)徐舉辦“溝通-從心開(kāi)始”、“如何打造卓越的管理者”等形式各異的培訓(xùn)活動(dòng)。2006年初，該公司又通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職位進(jìn)行了精簡(jiǎn)，這一制度的建立和實(shí)施，形成了有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推動(dòng)了管理層團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　在專業(yè)技術(shù)和技術(shù)工人兩支隊(duì)伍的建設(shè)上，徐挖公司堅(jiān)持以人為本，在貫徹“人才就是品牌，品牌就是效益”思想理念的同時(shí)，堅(jiān)持人與企業(yè)共同發(fā)展，開(kāi)展了以專題面授、現(xiàn)場(chǎng)講解為主的培訓(xùn)活動(dòng)，如營(yíng)銷人員的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、新產(chǎn)品知識(shí)和銷售管理規(guī)定，技術(shù)人員的機(jī)械制圖國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、第三層次文件、BOM清單建立及準(zhǔn)確性、PRO-E軟件應(yīng)用，服務(wù)人員的產(chǎn)品維修保養(yǎng)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)技術(shù)的產(chǎn)品故障分析和排除方法、新產(chǎn)品的液電原理，物料中心管理人員的進(jìn)出物料培訓(xùn)等。另外該公司還針對(duì)市場(chǎng)反饋較為集中的問(wèn)題，展開(kāi)討論，不定期的開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。靈活多樣的培訓(xùn)形式，以解決實(shí)際問(wèn)題的培訓(xùn)培養(yǎng)為導(dǎo)向，有效地解決了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，不僅為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的支持，滿足了不同層級(jí)梯隊(duì)人員的培訓(xùn)需求，還使產(chǎn)品質(zhì)量得到了有力的提升。與此同時(shí)，該公司還從制訂工作計(jì)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)入手，幫助職工確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)規(guī)劃職業(yè)生涯，明確個(gè)人發(fā)展的方向目標(biāo)，引導(dǎo)職工發(fā)揮潛能，鞭策職工努力工作。

　　徐挖公司人才梯隊(duì)建設(shè)工作的實(shí)施，為新形勢(shì)下民營(yíng)企業(yè)人才培養(yǎng)工作開(kāi)辟了一條新途徑和方法，也必將為該公司持續(xù)健康發(fā)展提供人才保證和智力支持，為該公司國(guó)際化發(fā)展不斷注入新活力。