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　　中聯(lián)重科副總經(jīng)理孫昌軍在近日舉行的一個(gè)活動(dòng)上透露，中聯(lián)重科已將生產(chǎn)一線實(shí)施了多年的計(jì)件工資變?yōu)橛?jì)時(shí)工資。

　　計(jì)件工資是“科學(xué)管理之父”泰勒發(fā)明的一種勞動(dòng)報(bào)酬方式，目的是克服計(jì)時(shí)工資有可能導(dǎo)致的“磨洋工”和勞動(dòng)報(bào)酬平均主義現(xiàn)象，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　顯然，就優(yōu)化勞動(dòng)報(bào)酬和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而言，計(jì)件工資的確比計(jì)時(shí)工資更為科學(xué)。故計(jì)件工資已成為制造企業(yè)多年來(lái)普遍采用的勞動(dòng)報(bào)酬方式。

　　作為中國(guó)工程機(jī)械的龍頭企業(yè)，中聯(lián)重科為何放棄這種看起來(lái)科學(xué)合理的薪酬方式？

　　計(jì)件工資的前提，是在一定時(shí)間內(nèi)完成的合格產(chǎn)品數(shù)量，也就是說(shuō)計(jì)件工資對(duì)產(chǎn)品的要求“合格”就行。而當(dāng)下，工程機(jī)械已從外延式“跑馬圈地”規(guī)模數(shù)量擴(kuò)張，轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)涵式高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。工程機(jī)械企業(yè)之間的比拼，已不完全倚重于“塊頭”的大小、市場(chǎng)占有率的多少，而依仗于技術(shù)創(chuàng)新能力與高質(zhì)量的產(chǎn)品。計(jì)件工資只需滿足提供合格產(chǎn)品，而制造業(yè)特別是高端裝備制造業(yè)，不能僅僅滿足于合格，而應(yīng)該是優(yōu)質(zhì)；不能僅僅符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)該符合高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)性化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　顯然，高質(zhì)量的產(chǎn)品，除離不開先進(jìn)的工藝裝備，需要實(shí)施智能制造外，關(guān)鍵是制造產(chǎn)品的一線員工要精心操作，精益求精制造精品?！疤}卜快了不洗泥”，計(jì)件則追求速度，速度往往難以與精品兼顧。

　　中聯(lián)重科正是看到了計(jì)件工資與精品質(zhì)量難以兼得的矛盾，才改變計(jì)件勞動(dòng)報(bào)酬方式，并大幅提升一線高技能人才的薪酬待遇。

　　當(dāng)然，在實(shí)施計(jì)時(shí)工資的同時(shí)，如果能從制度設(shè)計(jì)層面出臺(tái)更科學(xué)的辦法，在生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的同時(shí)，能保持合理的勞動(dòng)生產(chǎn)率，這更是企業(yè)樂(lè)見其成的好事。