今年9月底,中聯(lián)重科披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。具體看來(lái),本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬向1231名激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益總計(jì)3.81億股,占公司股本總額76.25億股的5%,來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的A股普通股。
按照計(jì)劃,股票期權(quán)及限制性股票各占全部擬授出權(quán)益的50%。股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為4.57元/股,限制性股票授予價(jià)格為2.29元/股。激勵(lì)對(duì)象包括公司董事、高級(jí)管理人員、核心關(guān)鍵技術(shù)及管理人員,及公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的員工。
值得關(guān)注的是,本次股權(quán)激勵(lì)將分為三期行權(quán)和解除限售。行權(quán)和解除限售的公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為:第一期公司2017年凈利潤(rùn)為正、且不低于2017年度同行平均凈利潤(rùn);第二期、第三期則是2018年、2019年公司凈利潤(rùn)為正,且分別較上年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)10%或以上。
11月7日為中聯(lián)重科2017年股票期權(quán)及限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的首次授予日。當(dāng)日晚間公告顯示,中聯(lián)重科董事長(zhǎng)兼CEO詹純新獲授的股票期權(quán)和限制性股票各288.85萬(wàn)股。當(dāng)日中聯(lián)重科收盤價(jià)為4.55元/股。
此時(shí)推出股權(quán)激勵(lì)有何緣由?中聯(lián)重科董事會(huì)秘書申柯早前表示,2012年以來(lái),工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)歷了5年漫長(zhǎng)的行業(yè)“寒冬期”。2016年下半年起,隨著基建及房地產(chǎn)投資的穩(wěn)步增長(zhǎng)、供給側(cè)改革和“一帶一路”政策初見(jiàn)成效,工程機(jī)械行業(yè)開(kāi)始逐步走出低谷,本次推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,是中聯(lián)重科把握工程機(jī)械行業(yè)復(fù)蘇周期,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。
中泰證券指出,中聯(lián)重科本次股權(quán)激勵(lì)規(guī)模龐大,公司通過(guò)授予3.81億股權(quán)綁定核心骨干員工,涉及公司總?cè)藬?shù)8.66%,大量員工受益于此次股權(quán)激勵(lì),人均授予近31萬(wàn)股。而此時(shí)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)也彰顯公司對(duì)2017到2019年業(yè)績(jī)的信心。
事實(shí)上,2017年以來(lái),中聯(lián)重科經(jīng)過(guò)前5年的調(diào)整變革后業(yè)績(jī)持續(xù)回暖向好。今年三季報(bào)顯示,前三季度公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入178.6億元,凈利潤(rùn)為12.8億元。公司第三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入50.7億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1.5億元,凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)340.37%。
中聯(lián)重科認(rèn)為,公司今年第三季度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)延續(xù)了2017年以來(lái)工程機(jī)械行業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的上升勢(shì)頭,公司深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的效果正逐步顯現(xiàn),產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷變革、管理變革、服務(wù)升級(jí)的成果斐然,中聯(lián)重科已步入可持續(xù)上升通道。
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