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　　近日，圍繞貫徹落實中國兵器工業(yè)集團公司“科技創(chuàng)新20條”精神，江麓機電舉辦了今年“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”首次公開課，采取公司副總經(jīng)理講授和全體參培人員分組研討并現(xiàn)場發(fā)布成果的形式進(jìn)行，收到了良好的效果。這是公司豐富“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”形式、提升培訓(xùn)質(zhì)量的又一舉措。

　　從2010年開始，公司把開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的有力抓手，以增強領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)、履職能力、表達(dá)能力為核心，注重以問題為導(dǎo)向設(shè)置培訓(xùn)課程，以補短板為重點強化“補鈣壯骨”功效，通過“兩納入、兩延伸”，有力推動了學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。

　　“兩納入”即納入年度培訓(xùn)計劃和納入精益內(nèi)部培訓(xùn)師管理。每年初領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合本單位的實際，確定授課課題和授課時間，屬“共性”上講臺課件與年度教育培訓(xùn)計劃同安排、同實施、同考核。近年來對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部自制的課件，公司組織部門每年進(jìn)行檢查、評優(yōu)和展示。此外，根據(jù)授課效果的評價，推薦部分優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部為公司精益培訓(xùn)講師，并實行“三級制”的晉級制度，進(jìn)一步推動了培訓(xùn)師隊伍建設(shè)?！皟裳由臁奔词谡n領(lǐng)導(dǎo)覆蓋面的延伸和聽課對象范圍的延伸。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動以來，授課領(lǐng)導(dǎo)從最開始在車間和中層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展，到公司級部分領(lǐng)導(dǎo)上公開課，2016年擴大為公司級全體領(lǐng)導(dǎo)逐月上公開課，授課對象也從本單位的直屬培訓(xùn)到各單位同一專業(yè)、同一領(lǐng)域的交叉培訓(xùn)。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺”形式更加逐年多樣化，從傳統(tǒng)的專題講座、講黨課、形勢報告等方式，到近年的現(xiàn)場教學(xué)、案例分析、互動交流、缺陷解答、學(xué)考結(jié)合等形式，重點講授精益管理、均衡生產(chǎn)、工藝管理、質(zhì)量管控等針對性和需求性強的短板、難點問題。僅2016年，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部共授課110多次，培訓(xùn)人員3000余人。

　　堅持七年的“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動，是公司黨委打造學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型干部隊伍、建立黨建特色品牌的一個縮影，既是干部履職盡責(zé)督促檢查工作落實情況的有效檢驗，也是提升隊伍整體素質(zhì)的重要手段，對推動全年各項任務(wù)完成的有著積極的促進(jìn)作用。