政策一:董事降薪90%,梁穩(wěn)根領(lǐng)1元年薪
向文波解讀:由于未來經(jīng)濟(jì)的不確定性,三一董事降薪、接受高管自愿降薪,此舉不失為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的良策。三一還遠(yuǎn)沒有到發(fā)不出工資的時(shí)候,董事和高管的舉動更重要的是表明一種艱苦過日子的態(tài)度,增強(qiáng)危機(jī)意識。
政策二:不裁員 不降薪 不接受,穩(wěn)員增效度危機(jī)
唐修國解讀:做出這一決定是基于對三一未來的判斷,更是三一敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),愿意與員工相互扶持度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)的表現(xiàn)。三一處于創(chuàng)業(yè)的發(fā)展階段,很多三一人也處于人生的創(chuàng)業(yè)階段,承擔(dān)了家庭的責(zé)任,三一有義務(wù)為員工和他們的家庭謀一份福利。
同時(shí),三一將把工作的重點(diǎn)更多地放在加強(qiáng)內(nèi)部管理上,通過管理的提升,提高效率,減少浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)管理方式由粗放向精細(xì)的轉(zhuǎn)變,從而提高企業(yè)競爭力。
政策三:“千億特別獎”激勵三一員工
梁穩(wěn)根解讀:設(shè)立“千億特別獎”的目的,就是要讓所有三一人記住,在百年一遇的危機(jī)面前,他們與公司齊心協(xié)力,共度難關(guān),投入了三一事業(yè),而這種舉動是能載入三一發(fā)展史冊的主人翁精神體現(xiàn),是值得尊敬、值得感謝、值得紀(jì)念、值得獎勵的。
初步估計(jì),到三一實(shí)現(xiàn)銷售1000億時(shí),公司至少要多拿出5億元,獎勵在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中為公司發(fā)展做出特別貢獻(xiàn)的員工。
友情提醒 |
本信息真實(shí)性未經(jīng)中國工程機(jī)械信息網(wǎng)證實(shí),僅供您參考。未經(jīng)許可,請勿轉(zhuǎn)載。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:中國工程機(jī)械信息網(wǎng)”。 |
特別注意 |
本網(wǎng)部分文章轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多行業(yè)信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。在本網(wǎng)論壇上發(fā)表言論者,文責(zé)自負(fù),本網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)轉(zhuǎn)載或引用,論壇的言論不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)。本網(wǎng)所提供的信息,如需使用,請與原作者聯(lián)系,版權(quán)歸原作者所有。如果涉及版權(quán)需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請?jiān)?5日內(nèi)進(jìn)行。 |