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　　常林集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，使職代會(huì)的渠道更暢通，領(lǐng)域更拓寬，形式更活躍，廣大職工主人翁作用得以充分發(fā)揮，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

　　集團(tuán)專門下發(fā)了《關(guān)于組織職工代表視察的通知》，12月15日，組織六個(gè)職工代表小組，深入各分公司、事業(yè)部對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績進(jìn)行視察調(diào)研。

　　視察主要內(nèi)容有全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況;全年重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況;完成全年指標(biāo)存在的問題;全年安全生產(chǎn)目標(biāo);精益生產(chǎn)推進(jìn)取得的實(shí)效及工作中存在的困難與問題;公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。對完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)所采取的措施和辦法。主要采取座談會(huì)、現(xiàn)場查看、訪問員工的方式進(jìn)行，廣泛與基層員工進(jìn)行交流，聽取員工的意見和建議，基本了解干部的工作實(shí)績。

　　民主評議干部在評議的形式、內(nèi)容和評議結(jié)果的運(yùn)用上不斷深化完善。職工代表組成代表小組，改變了過去搞形式、走過場的作法。職工代表到實(shí)地進(jìn)行公證評議，改變了過去只投票不評議的現(xiàn)象。將評議結(jié)果整改歸檔作為干部考核提拔的依據(jù)，改變了過去評議和使用相脫離的作法。這樣民主評議測評干部形成了一整套完整體系，干部對待群眾評議重視了，接受監(jiān)督的自覺性也提高了，職工代表的客觀評價(jià)給了領(lǐng)導(dǎo)鼓舞，增強(qiáng)了工作激情，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，涌現(xiàn)了一批帶領(lǐng)職工奮發(fā)圖強(qiáng)的好干部。職工代表的監(jiān)督增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮政廉政的自覺性，推動(dòng)了集團(tuán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。