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　　在最近一段時間，卡特彼勒中國分別在中國礦業(yè)大學(xué)和上海交通大學(xué)舉辦了兩場主題為“Women In Engineering”女性工程師的分享會。近100名來自中國礦業(yè)大學(xué)和上海交通大學(xué)各專業(yè)的女同學(xué)以及卡特彼勒女性工程師代表，卡特彼勒中國區(qū)招聘團(tuán)隊參加了分享會。

分享會

　　卡特彼勒底盤和密封部件事業(yè)部亞太區(qū)人力資源經(jīng)理丁蕾女士以及卡特彼勒中國研發(fā)中心資深設(shè)計工程師梁群作為主講人，分別給在場的女同學(xué)們介紹了她們的職業(yè)發(fā)展路徑和心得，以期鼓勵更多女同學(xué)投身男性居多的工程行業(yè)，正所謂巾幗不讓須眉。

　　作為建筑工程機(jī)械、礦用設(shè)備、柴油和天然氣發(fā)動機(jī)、工業(yè)用燃?xì)廨啓C(jī)以及電傳動內(nèi)燃機(jī)車領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)，卡特彼勒一直給外界硬朗，男性居多的印象。實際上，卡特彼勒一直致力于創(chuàng)建多元化和包容的環(huán)境，尊重每一個人獨(dú)特的才能、經(jīng)驗和觀點，我們深知占據(jù)一半人口的女性是社會和職場的重要組成部分。從2016年開始，卡特彼勒在全球推廣旨在鼓勵女員工職業(yè)發(fā)展的女性工程師，女性領(lǐng)導(dǎo)力等項目。

亞實履帶（天津）有限公司質(zhì)量經(jīng)理李璐

　　亞實履帶（天津）有限公司質(zhì)量經(jīng)理李璐就是卡特彼勒眾多女性工程師中的其中一員。作為機(jī)械工程專業(yè)的畢業(yè)生，加入制造業(yè)順理成章。2006年5月加入了卡特彼勒旗下的亞實履帶（天津）有限公司，在采購部工作一年之后，就被選入中國第一屆MPDP（制造專家培養(yǎng)計劃）項目，成為當(dāng)時這個計劃的第一名學(xué)員。作為一名女性，通過自己的不懈努力，也能夠在制造領(lǐng)域為公司創(chuàng)造出更多價值。培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)和累積的知識使得李璐更好地完成技術(shù)和質(zhì)量管理方面的工作，逐步成為技術(shù)核心并成為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)。

　　大多數(shù)女性在畢業(yè)進(jìn)入職場后會走過相似的路徑，遇到類似的瓶頸，工作，結(jié)婚，生子。對家庭的貢獻(xiàn)占據(jù)了年輕女性大部分的精力，到底怎么利用有限的精力，怎么處理工作中遇到的問題，怎么做到工作生活平衡，甚至怎么對抗情緒上的低谷。在卡特彼勒，公司就是每一個員工最大的支持，所有的這些挑戰(zhàn)我們一起面對。在卡特彼勒，我們鼓勵女性在職業(yè)上謀求更大的發(fā)展，也欣賞女性在工作中表現(xiàn)出來的不同于男性的耐性和韌性。卡特彼勒因為女性工程師的存在形成更加多元和包容的文化體系，讓公司變的更為強(qiáng)大、更具競爭力和創(chuàng)造力。（本文來自卡特彼勒）