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　　“‘?dāng)?shù)字技術(shù)至上’的模式已經(jīng)不再局限于科技公司了—現(xiàn)在這已貫穿于現(xiàn)在每家公司設(shè)計產(chǎn)品、向客戶推廣產(chǎn)品并提供經(jīng)驗的每個環(huán)節(jié)?！笨ㄌ乇死招氯问紫治隹偙O(jiān)Morgan Vawter說。這是她的經(jīng)驗之談。在2016年4月加入卡特彼勒之前，她曾在一些一流的公司擔(dān)任負責(zé)分析的高層職位，為40多家世界五百強企業(yè)提供分析咨詢。

　　卡特彼勒新任首席分析總監(jiān)Morgan Vawte?

　　成為卡特彼勒的首席分析總監(jiān)之后，Morgan領(lǐng)導(dǎo)隸屬于市場和數(shù)字部門的信息分析團隊。團隊規(guī)模不大，但對于我們構(gòu)建企業(yè)分析的愿景具有重要作用。

　　該團隊的部分工作是幫助開發(fā)并為客戶提供可預(yù)測的分析能力。這些具有預(yù)測性的產(chǎn)品和服務(wù)已經(jīng)使卡特彼勒和我們的代理商具有了競爭性優(yōu)勢，而Morgan領(lǐng)導(dǎo)的信息分析團隊正在努力提供其他的解決方案，使我們繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢。

　　信息分析團隊同樣希望在卡特彼勒內(nèi)部引領(lǐng)一種“數(shù)據(jù)勝于觀點”的文化。通過研發(fā)大型、跨部門業(yè)務(wù)問題的解決方案以及向業(yè)務(wù)伙伴提供分析資源和工具，該團隊正在努力幫助整個卡特彼勒的業(yè)務(wù)部門變得更具有數(shù)據(jù)驅(qū)動性。他們還與其它部門的同事分享他們的專業(yè)知識。比如，最近他們舉行了一個名為 Analytics Now Summit的活動吸引了1,000多名員工的參與。