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近日，徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制首批試點(diǎn)簽約儀式暨開學(xué)典禮在徐工技師學(xué)院隆重舉行，89名徐工員工首享培訓(xùn)“福利”。

徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制首批試點(diǎn)簽約儀式暨開學(xué)典禮

徐工集團(tuán)黨委副書記、教委主任李格，徐州市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)路保軍、副處長(zhǎng)王興博，徐工集團(tuán)首批五家試點(diǎn)單位教委領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，試點(diǎn)單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、企業(yè)導(dǎo)師代表、學(xué)院指導(dǎo)教師代表和試點(diǎn)單位學(xué)徒代表等出席典禮。

推行“企業(yè)新型學(xué)徒制”是國(guó)家“十三五”規(guī)劃建議的重要內(nèi)容，是踐行工學(xué)結(jié)合、校企合作技能人才培養(yǎng)模式的重要舉措。該舉措是按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培養(yǎng)等方式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒，試點(diǎn)企業(yè)享受每年生均4000-6000元的國(guó)家財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼。

今年，經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，徐工集團(tuán)成為江蘇省首批5家“企業(yè)新型學(xué)徒制”試點(diǎn)單位之一，在徐工起重機(jī)械事業(yè)部、徐工鏟運(yùn)機(jī)械事業(yè)部、徐工道路機(jī)械事業(yè)部、徐工挖掘機(jī)械事業(yè)部、徐工汽車事業(yè)部5家單位招收89名學(xué)員開展試點(diǎn)工作。典禮上，試點(diǎn)企業(yè)與徐工技師學(xué)院簽訂了合作協(xié)議，試點(diǎn)單位代表與學(xué)徒代表簽訂培養(yǎng)協(xié)議，企業(yè)導(dǎo)師代表接受聘書，學(xué)員代表獲贈(zèng)培訓(xùn)教材。

集團(tuán)公司黨委副書記李格在典禮上致辭。李書記強(qiáng)調(diào)，徐工集團(tuán)將通過(guò)“企校雙制、工學(xué)一體”全新培養(yǎng)模式的實(shí)施，為學(xué)員們搭建一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高技能、互動(dòng)分享、素質(zhì)提升的優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，在學(xué)徒選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)考核、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面探索出一條復(fù)合型技能人才培養(yǎng)儲(chǔ)備的新路徑。她還強(qiáng)調(diào)，試點(diǎn)工作過(guò)程中，要開展優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員的評(píng)比活動(dòng)，樹立標(biāo)桿；試點(diǎn)單位要與徐工技師學(xué)院一起探索徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作人才培養(yǎng)新模式，走出一條具有徐工特色的新型學(xué)徒培養(yǎng)之路。

圍繞徐工集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)高技能人才的需求，徐工集團(tuán)新型學(xué)徒制首期試點(diǎn)工作確定工程機(jī)械技術(shù)服務(wù)、汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷兩個(gè)專業(yè)為技能人才培養(yǎng)方向，以高級(jí)工為培養(yǎng)層次，以徐工職業(yè)素養(yǎng)課程、專業(yè)英語(yǔ)、專業(yè)理論課程、工學(xué)一體的一體化課程和企業(yè)崗位任務(wù)等模塊為培訓(xùn)內(nèi)容。優(yōu)選具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)師傅和骨干一體化教師，以師傅帶徒、工學(xué)交替的教學(xué)方式交叉進(jìn)行培訓(xùn)。在學(xué)員培養(yǎng)過(guò)程中，建立過(guò)程與結(jié)果相結(jié)合的雙考核評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)校企雙方共同探討學(xué)分制、教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)及激勵(lì)等配套機(jī)制進(jìn)行教學(xué)管理。通過(guò)企校合力提升學(xué)員崗位勝任能力，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高質(zhì)量、復(fù)合型技能人才。

國(guó)家“十三五”規(guī)劃提出推行“企業(yè)新型學(xué)徒制”，旨在引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才培養(yǎng)工作新機(jī)制，促進(jìn)技能人才實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才與發(fā)展，推動(dòng)“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。作為江蘇省首批“企業(yè)新型學(xué)徒制”試點(diǎn)的受益者，徐工集團(tuán)將以此為契機(jī)，探索一條優(yōu)勢(shì)資源共享、企校合作、多方共贏的高技能人才培養(yǎng)新路徑，并不斷為徐工和社會(huì)培養(yǎng)更多技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、技能過(guò)硬的高技能人才，助力徐工珠峰登頂，促進(jìn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展。