亚洲国产精品第一区二区三区-日本大骚b视频在线-国产福利酱国产一区二区-国产裸体xxxx视频

　　近日，為激勵各類人才脫穎而出，推進高層次人才隊伍建設，集團公司展開了優(yōu)秀專家人才評選工作，以貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就適應公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍，建立和拓寬各專業(yè)優(yōu)秀技術人才的成長通道。

　　北方重工集團公司將優(yōu)秀專家人才管理作為實施人才強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才隊伍的重要舉措，為專家人才創(chuàng)造了廣闊的學習業(yè)務、鉆研技術、提升技能的環(huán)境和平臺。集團公司對在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮出重要作用的優(yōu)秀專家和技術人才進行評選及聘任，經(jīng)個人申請、單位推薦、人力資源本部資格審核、集團公司技術委員會評審確定、公開公示等工作程序，共聘任首席總設計師2名、總設計師6名、總工藝師1名、副總設計師15名、副總工藝師1名；同時評審產(chǎn)生了287名優(yōu)秀專家人才，其中一級技術專家23名；二級技術專家45名；三級技術專家81名；四級技術專家138名。

　　企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵。面對嚴峻的市場形勢，集團公司結(jié)合實際，大力實施"以人為本、人才強企"的戰(zhàn)略，堅持標準，注重創(chuàng)新，以專家人才評聘工作為契機，重視人才隊伍的培養(yǎng)，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好機制，從而帶動全體員工提高整體素質(zhì)，營造出重視學習和培訓的"學習型"企業(yè)的良好氛圍；營造出尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟廣闊的道路，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才資源的保證，共同為公司的發(fā)展獻計獻策。