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　　在由日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省和東京證券交易所共同舉辦的“2016 NADESHIKO BRAND”評(píng)選中，株式會(huì)社小松制作所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)小松集團(tuán))繼上一年度再次入選“NADESHIKO BRAND”。

　　為消除性別歧視、改善女性的工作環(huán)境，自2012年起日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省和東京證券交易所開(kāi)始共同舉辦“NADESHIKO BRAND”評(píng)選活動(dòng)。該評(píng)選主要考察企業(yè)在“積極雇傭女性”以及“為女性員工提供完備的工作環(huán)境”方面所做的努力及成果?？梢哉J(rèn)為，企業(yè)能夠獲得“NADESHIKO BRAND”稱(chēng)號(hào)，同時(shí)也說(shuō)明該企業(yè)具有“能使各類(lèi)人才充分發(fā)揮潛能”和“面對(duì)環(huán)境變化能夠及時(shí)進(jìn)行自我調(diào)整”的特質(zhì)，因此可看做是“擁有成長(zhǎng)潛力”的企業(yè)。

　　小知識(shí)

　　“NADESHIKO”是日語(yǔ)“なでしこ”的羅馬字表示，其漢字表示為 “撫子”，日語(yǔ)中常被用來(lái)表現(xiàn)女性“颯爽英姿”之美，日本女子足球國(guó)家隊(duì)也以“NADESHIKO JAPAN”作為自己的愛(ài)稱(chēng)。

　　“NADESHIKO BRAND”主要從以下幾個(gè)方面對(duì)對(duì)象企業(yè)進(jìn)行考察：

　　女性管理干部所占的比例;

　　對(duì)女性員工在取得工作與生活的平衡方面所提供的支持;

　　企業(yè)的業(yè)績(jī)。

　　只有在上述三項(xiàng)指標(biāo)中都名列前茅的企業(yè)，才能獲得此項(xiàng)殊榮。與往年不同的是，本年度評(píng)選范圍從在東京證券交易所一部(對(duì)上市要求最嚴(yán)格的板塊)上市的企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大到了其他板塊，因此本次共有來(lái)自28個(gè)行業(yè)、約3500家企業(yè)參加了評(píng)選，最終包括小松集團(tuán)在內(nèi)的45家企業(yè)脫穎而出獲頒“2016 NADESHIKO BRAND”的稱(chēng)號(hào)。

　　小松集團(tuán)以“不論性別、年齡等，讓所有員工都能使自己的能力得到充分的發(fā)揮”為目標(biāo)，通過(guò)“彈性工作制”、“在公司內(nèi)開(kāi)設(shè)托兒所”等舉措，積極為女性、高齡以及殘障者發(fā)揮其能力并取得工作與生活的平衡創(chuàng)造良好條件。在促進(jìn)女性發(fā)揮其能力上，通過(guò)設(shè)定具體數(shù)值指標(biāo)等方式，在女性的雇傭、培養(yǎng)以及產(chǎn)后職業(yè)生涯的繼續(xù)等方面進(jìn)行著積極推進(jìn)。