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　　人才是經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源。習近平在視察江蘇時強調(diào)，大力推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。江蘇省委十二屆十一次全會提出，建設“具有國際競爭力的先進制造業(yè)基地”和“具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”。

　　創(chuàng)新驅(qū)動如何實現(xiàn)?歸根結底還是要靠人才。有句話說得好，人才的高度決定了一個國家、一個地區(qū)發(fā)展的高度，那么，人才的競爭力，也決定了企業(yè)、高校、開發(fā)區(qū)的現(xiàn)在和未來。江蘇擁有眾多的工業(yè)企業(yè)、高校、開發(fā)區(qū)，他們表現(xiàn)如何呢?

　　12月29日，江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進會、江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院聯(lián)合發(fā)布《江蘇工業(yè)企業(yè)高校園區(qū)人才競爭力報告》，在全國首次從人才競爭力角度，排出了江蘇工業(yè)企業(yè)100強、本科院校30強、高職院校30強、開發(fā)區(qū)20強。這四大報告是課題組近百名研究人員，在相關部門的支持下，歷經(jīng)近一年時間收集、整理海量可靠的50231個基礎客觀數(shù)據(jù)，研究撰寫而成的。讓我們來看看，這四大榜單前10名各有誰。

　　32家裝備制造企業(yè)入百強，徐工集團奪冠

　　《江蘇工業(yè)企業(yè)人才競爭力100強報告(2015)》從江蘇省擁有有效發(fā)明專利500強、研發(fā)投入500強、擁有國家級研發(fā)機構111強、營業(yè)收入124強的1235家工業(yè)企業(yè)中，遴選出803家獨立法人企業(yè)作為評價對象，并通過科學的評價方法排出100強。(想看百強榜，請拉至全文最后)

　　排名前十位的企業(yè)依次是：徐州工程機械集團有限公司、江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司、國電南瑞科技股份有限公司、江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司、江蘇新潮科技集團有限公司(江陰長電)、江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司、常州天合光能有限公司、南通中遠船務工程有限公司、南京南瑞繼保電氣有限公司、揚子江藥業(yè)集團有限公司。

　　在眾多強手中，徐工集團竟然摘得桂冠!是不是有點出乎意料?交匯點仔細研究了一下，發(fā)現(xiàn)報告主要是從人才數(shù)量、人才素質(zhì)、人才投入、人才平臺、人才貢獻等5個一級指標、13個二級指標、48個三級指標對企業(yè)人才競爭力進行評價，并突出了“千人計劃”、“R&D人員占比”、“國家級企業(yè)研發(fā)平臺”、“R&D投入”、“擁有有效發(fā)明專利”等關鍵指標，這些關鍵指標充分體現(xiàn)了“人才引領企業(yè)發(fā)展”的導向。

　　5個一級指標中，徐工集團在人才數(shù)量、人才投入方面均排名第一，在人才貢獻方面排名第三，特別是研發(fā)投入、人才工資投入等方面都名列前茅?？磥恚旃ぜ瘓F位列世界工程機械行業(yè)第五，被稱為中國工程機械行業(yè)排頭兵，可不是浪得虛名!

　　交匯點了解到，進入前100強企業(yè)，就相當于進入江蘇工業(yè)企業(yè)人才綜合競爭力的一流梯隊。

　　其中，前9名的人才綜合競爭力總分都在0.50以上，被列入A類企業(yè)，標志著這些工業(yè)企業(yè)具有強大的人才綜合競爭力。還有30家得分在0.40至0.50之間的屬B類企業(yè)，人才綜合競爭力“較強”。

　　分析榜單，交匯點還有不少新發(fā)現(xiàn)：

　　遠景、阿特斯、旭創(chuàng)等4家由千人計劃專家領銜新創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)企業(yè)入榜了!這些企業(yè)創(chuàng)辦時間雖短，但憑借人才驅(qū)動高速成長，充分驗證“人才是企業(yè)發(fā)展核動力”，同時也表明江蘇多年來以高端人才引領帶動轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐正在結出碩果。

　　報告顯示，100強企業(yè)平均研發(fā)投入2.2億元、平均研發(fā)投入強度3.5%、平均擁有有效發(fā)明專利47件，遠遠高于全省工業(yè)企業(yè)的平均水平。

　　百強榜中有32家裝備制造企業(yè)，彰顯江蘇在現(xiàn)代制造業(yè)方面的強大實力。尤其值得注意的是，十強榜單中有4家制藥企業(yè)，表明江蘇生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有競爭優(yōu)勢;其中，有3家在連云港市，這也從另一側(cè)面表明，只要找準產(chǎn)業(yè)、培植優(yōu)勢，蘇北對人才的吸引力照樣不小。

　　此外，還有新材料15家、化工材料11家、生物技術與新醫(yī)藥11家，新能源8家、電氣工程8家、電子信息8家，紡織、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)7家。

　　從100強工業(yè)企業(yè)的行業(yè)集聚情況可以看出，江蘇傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已取得成效，新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)正在崛起。

　　報告還評出了人才數(shù)量、人才素質(zhì)、人才投入、人才平臺、人才貢獻等5個單項競爭力冠軍，他們分別是：

　　人才數(shù)量競爭力冠軍：徐州工程機械集團有限公司

　　人才素質(zhì)競爭力冠軍：江蘇蘇博特新材料股份有限公司

　　人才投入競爭力冠軍：徐州工程機械集團有限公司

　　人才平臺競爭力冠軍：熊貓電子集團有限公司

　　人才貢獻競爭力冠軍：國電南瑞科技股份有限公司

　　頂尖人才和成果匯聚高校，科教強省貢獻突出

　　《江蘇本科院校人才競爭力30強報告(2015)》以2014年49所本科院校為評價對象(考慮到南京藝術學院、南京體育學院、西交利物浦大學、昆山杜克大學的特殊性，未列入研究范圍)。

　　報告主要通過人才規(guī)模、人才素質(zhì)、人才平臺、人才教育貢獻、人才科技貢獻等5個一級指標、16個二級指標、92個三級指標進行評價，并突出了“青年人才培養(yǎng)”、“引進高端人才”、“學科平臺建設”、“服務社會”、“科技成果獎勵”等關鍵指標，基于權威數(shù)據(jù)和科學方法，給出本科高校人才競爭力30強榜單。

　　根據(jù)得分，排名前十位的是南京大學、東南大學、蘇州大學、南京理工大學、南京航空航天大學、中國礦業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學、江南大學、河海大學、南京工業(yè)大學。

　　報告顯示，南京大學在人才規(guī)模、人才素質(zhì)等4項一級指標中位列第一，引進“千人計劃”107人，院士占江蘇高校50%。

　　東南大學“十二五”以來榮獲國家科技成果獎勵占江蘇高校21%，并囊括2項國家一等獎，擁有有效發(fā)明專利2700多項，占江蘇高校16%，人才科技貢獻突出。

　　蘇州大學院大力引進高端人才，入選雙創(chuàng)團隊7個、省雙創(chuàng)人才47人，均位列江蘇高校第一。

　　東南大學、南京理工大學、南京工業(yè)大學科技成果轉(zhuǎn)化成效突出，南京航空航天大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效顯著。

　　中國礦業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學、江南大學、河海大學優(yōu)勢學科建設成效突出。

　　報告顯示，江蘇高校人才競爭力30強擁有“333工程”一層次培養(yǎng)對象41名，占全省63%;在江蘇省重大成果轉(zhuǎn)化項目中成果來源于30強高校有440項，占35%;擁有有效發(fā)明專利16533件，占全省20%。頂尖人才和成果匯聚高校，高校人才為推進科教強省建設作出重大貢獻。

　　30強高職院校每年培養(yǎng)高技能人才10萬人

　　《江蘇高職院校人才競爭力30強報告(2015)》以2014年81所高職院校為評價對象(江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院因情況特殊，未列入研究范圍)。

　　報告主要根據(jù)人才規(guī)模、人才素質(zhì)、人才平臺、人才教育貢獻、人才科技貢獻等5個一級指標、15個二級指標、65個三級指標進行評價，并突出了“專任教師素質(zhì)結構”、“專業(yè)建設”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”、“專業(yè)教育成果”、“服務社會”等關鍵指標，充分體現(xiàn)產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的導向，給出高職院校人才競爭力30強榜單。

　　前十位是：南京工業(yè)職業(yè)技術學院、無錫職業(yè)技術學院、江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院、江蘇建筑職業(yè)技術學院、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院、南京信息職業(yè)技術學院、常州信息職業(yè)技術學院、常州工程職業(yè)技術學院、南通職業(yè)大學。

　　報告顯示，一級指標中，南京工業(yè)職業(yè)技術學院在人才平臺、人才科技貢獻位列第一;

　　江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院在人才教育貢獻位列第一;

　　蘇州職業(yè)大學在人才規(guī)模位列第一;

　　江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院在人才素質(zhì)位列第一。

　　30強高職院校每年畢業(yè)生達10萬人，成為全省高技能人才培養(yǎng)的重要來源。

　　開發(fā)區(qū)已成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展主戰(zhàn)場，蘇州工業(yè)園區(qū)奪冠

　　《江蘇開發(fā)區(qū)人才競爭力20強報告(2015)》以2014年37家國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)作為研究對象，基于權威數(shù)據(jù)和科學方法，排出國家級開發(fā)區(qū)人才競爭力20強。

　　人才綜合競爭力排名前十位的依次為：蘇州工業(yè)園區(qū)、無錫高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、蘇州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、江寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、常州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、昆山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、南京高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、昆山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、南京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。

　　報告主要從人才數(shù)量、人才素質(zhì)、人才投入、人才平臺、人才貢獻等5個一級指標、14個二級指標、45個三級指標進行評價，并突出了“千人計劃”、“專業(yè)技術人員占比”、“規(guī)上工業(yè)企業(yè)R&D投入”、“國家級企業(yè)研發(fā)平臺”、“省級以上孵化器在孵企業(yè)數(shù)”、“擁有有效發(fā)明專利數(shù)”等關鍵指標。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)奪得冠軍毫無懸念!五大一級指標，即人才數(shù)量、人才素質(zhì)、人才投入、人才平臺、人才貢獻競爭力等“單項比賽”，蘇州工業(yè)園區(qū)全部勇奪第一!

　　數(shù)據(jù)更能說明問題：蘇州工業(yè)園區(qū)入選創(chuàng)業(yè)類“千人計劃” 39人，規(guī)上企業(yè)R&D投入45億元，高新技術企業(yè)633家，省級以上科技孵化器在孵企業(yè)數(shù)1695家，承擔省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目69項……蘇州工業(yè)園區(qū)已成功構建了以企業(yè)為主體、人才引領、創(chuàng)新驅(qū)動的科學發(fā)展模式。

　　分析前20強的單項情況，交匯點看到，江蘇開發(fā)區(qū)人才競爭力20強目前擁有創(chuàng)業(yè)類“千人計劃”125人，占全省55%;在孵企業(yè)數(shù)9042家，占全省35% ;擁有國家級企業(yè)研發(fā)平臺企業(yè)37家，占全省33%。說明創(chuàng)新資源正向開發(fā)區(qū)集聚，開發(fā)區(qū)已成為我省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的主戰(zhàn)場。

　　以人才競爭力為核心，通過準確數(shù)據(jù)比對分析，科學、定量描述了各區(qū)域、各單位人才狀況，對市、縣(市)、企業(yè)、開發(fā)區(qū)、本科院校及高職院校進行分析排名，這是江蘇首創(chuàng)。

　　系列報告，遵循了全面系統(tǒng)原則，體現(xiàn)了江蘇地方特色，突出了人才與科教、人才與創(chuàng)新的關系。它不僅僅是人才競爭力的排名，也是一個創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成效的綜合反映。

　　系列報告，堅持用數(shù)據(jù)說話，近百名研究人員，投入大量的人力、物力收集50231個基礎數(shù)據(jù)，做到每個數(shù)據(jù)找到可靠真實來源，保證了指標的客觀性、可比性，提高報告的準確性、科學性。

　　課題組有關人士告訴交匯點，既然是評估，就必然會分出先后，但評估不是目的，更重要的是促進發(fā)展。希望系列報告有助于幫助政府、社會和企業(yè)、園區(qū)、高校了解人才競爭力現(xiàn)狀和潛力，研判人才發(fā)展趨勢，確定科學的人才工作目標和舉措，為推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供有效保障。