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　　人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源。習(xí)近平在視察江蘇時(shí)強(qiáng)調(diào)，大力推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。江蘇省委十二屆十一次全會(huì)提出，建設(shè)“具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)制造業(yè)基地”和“具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”。

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)如何實(shí)現(xiàn)?歸根結(jié)底還是要靠人才。有句話說得好，人才的高度決定了一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)發(fā)展的高度，那么，人才的競(jìng)爭(zhēng)力，也決定了企業(yè)、高校、開發(fā)區(qū)的現(xiàn)在和未來。江蘇擁有眾多的工業(yè)企業(yè)、高校、開發(fā)區(qū)，他們表現(xiàn)如何呢?

　　12月29日，江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)、江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院聯(lián)合發(fā)布《江蘇工業(yè)企業(yè)高校園區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》，在全國首次從人才競(jìng)爭(zhēng)力角度，排出了江蘇工業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、本科院校30強(qiáng)、高職院校30強(qiáng)、開發(fā)區(qū)20強(qiáng)。這四大報(bào)告是課題組近百名研究人員，在相關(guān)部門的支持下，歷經(jīng)近一年時(shí)間收集、整理海量可靠的50231個(gè)基礎(chǔ)客觀數(shù)據(jù)，研究撰寫而成的。讓我們來看看，這四大榜單前10名各有誰。

　　32家裝備制造企業(yè)入百強(qiáng)，徐工集團(tuán)奪冠

　　《江蘇工業(yè)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)報(bào)告(2015)》從江蘇省擁有有效發(fā)明專利500強(qiáng)、研發(fā)投入500強(qiáng)、擁有國家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)111強(qiáng)、營業(yè)收入124強(qiáng)的1235家工業(yè)企業(yè)中，遴選出803家獨(dú)立法人企業(yè)作為評(píng)價(jià)對(duì)象，并通過科學(xué)的評(píng)價(jià)方法排出100強(qiáng)。(想看百強(qiáng)榜，請(qǐng)拉至全文最后)

　　排名前十位的企業(yè)依次是：徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司、江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司、國電南瑞科技股份有限公司、江蘇豪森藥業(yè)股份有限公司、江蘇新潮科技集團(tuán)有限公司(江陰長(zhǎng)電)、江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司、常州天合光能有限公司、南通中遠(yuǎn)船務(wù)工程有限公司、南京南瑞繼保電氣有限公司、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司。

　　在眾多強(qiáng)手中，徐工集團(tuán)竟然摘得桂冠!是不是有點(diǎn)出乎意料?交匯點(diǎn)仔細(xì)研究了一下，發(fā)現(xiàn)報(bào)告主要是從人才數(shù)量、人才素質(zhì)、人才投入、人才平臺(tái)、人才貢獻(xiàn)等5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、13個(gè)二級(jí)指標(biāo)、48個(gè)三級(jí)指標(biāo)對(duì)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)價(jià)，并突出了“千人計(jì)劃”、“R&D人員占比”、“國家級(jí)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)”、“R&D投入”、“擁有有效發(fā)明專利”等關(guān)鍵指標(biāo)，這些關(guān)鍵指標(biāo)充分體現(xiàn)了“人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”的導(dǎo)向。

　　5個(gè)一級(jí)指標(biāo)中，徐工集團(tuán)在人才數(shù)量、人才投入方面均排名第一，在人才貢獻(xiàn)方面排名第三，特別是研發(fā)投入、人才工資投入等方面都名列前茅。看來，徐工集團(tuán)位列世界工程機(jī)械行業(yè)第五，被稱為中國工程機(jī)械行業(yè)排頭兵，可不是浪得虛名!

　　交匯點(diǎn)了解到，進(jìn)入前100強(qiáng)企業(yè)，就相當(dāng)于進(jìn)入江蘇工業(yè)企業(yè)人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力的一流梯隊(duì)。

　　其中，前9名的人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力總分都在0.50以上，被列入A類企業(yè)，標(biāo)志著這些工業(yè)企業(yè)具有強(qiáng)大的人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力。還有30家得分在0.40至0.50之間的屬B類企業(yè)，人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力“較強(qiáng)”。

　　分析榜單，交匯點(diǎn)還有不少新發(fā)現(xiàn)：

　　遠(yuǎn)景、阿特斯、旭創(chuàng)等4家由千人計(jì)劃專家領(lǐng)銜新創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)企業(yè)入榜了!這些企業(yè)創(chuàng)辦時(shí)間雖短，但憑借人才驅(qū)動(dòng)高速成長(zhǎng)，充分驗(yàn)證“人才是企業(yè)發(fā)展核動(dòng)力”，同時(shí)也表明江蘇多年來以高端人才引領(lǐng)帶動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐正在結(jié)出碩果。

　　報(bào)告顯示，100強(qiáng)企業(yè)平均研發(fā)投入2.2億元、平均研發(fā)投入強(qiáng)度3.5%、平均擁有有效發(fā)明專利47件，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全省工業(yè)企業(yè)的平均水平。

　　百強(qiáng)榜中有32家裝備制造企業(yè)，彰顯江蘇在現(xiàn)代制造業(yè)方面的強(qiáng)大實(shí)力。尤其值得注意的是，十強(qiáng)榜單中有4家制藥企業(yè)，表明江蘇生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);其中，有3家在連云港市，這也從另一側(cè)面表明，只要找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)、培植優(yōu)勢(shì)，蘇北對(duì)人才的吸引力照樣不小。

　　此外，還有新材料15家、化工材料11家、生物技術(shù)與新醫(yī)藥11家，新能源8家、電氣工程8家、電子信息8家，紡織、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)7家。

　　從100強(qiáng)工業(yè)企業(yè)的行業(yè)集聚情況可以看出，江蘇傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)已取得成效，新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)正在崛起。

　　報(bào)告還評(píng)出了人才數(shù)量、人才素質(zhì)、人才投入、人才平臺(tái)、人才貢獻(xiàn)等5個(gè)單項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力冠軍，他們分別是：

　　人才數(shù)量競(jìng)爭(zhēng)力冠軍：徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司

　　人才素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力冠軍：江蘇蘇博特新材料股份有限公司

　　人才投入競(jìng)爭(zhēng)力冠軍：徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司

　　人才平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力冠軍：熊貓電子集團(tuán)有限公司

　　人才貢獻(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力冠軍：國電南瑞科技股份有限公司

　　頂尖人才和成果匯聚高校，科教強(qiáng)省貢獻(xiàn)突出

　　《江蘇本科院校人才競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)報(bào)告(2015)》以2014年49所本科院校為評(píng)價(jià)對(duì)象(考慮到南京藝術(shù)學(xué)院、南京體育學(xué)院、西交利物浦大學(xué)、昆山杜克大學(xué)的特殊性，未列入研究范圍)。

　　報(bào)告主要通過人才規(guī)模、人才素質(zhì)、人才平臺(tái)、人才教育貢獻(xiàn)、人才科技貢獻(xiàn)等5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、16個(gè)二級(jí)指標(biāo)、92個(gè)三級(jí)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并突出了“青年人才培養(yǎng)”、“引進(jìn)高端人才”、“學(xué)科平臺(tái)建設(shè)”、“服務(wù)社會(huì)”、“科技成果獎(jiǎng)勵(lì)”等關(guān)鍵指標(biāo)，基于權(quán)威數(shù)據(jù)和科學(xué)方法，給出本科高校人才競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)榜單。

　　根據(jù)得分，排名前十位的是南京大學(xué)、東南大學(xué)、蘇州大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)、河海大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)。

　　報(bào)告顯示，南京大學(xué)在人才規(guī)模、人才素質(zhì)等4項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)中位列第一，引進(jìn)“千人計(jì)劃”107人，院士占江蘇高校50%。

　　東南大學(xué)“十二五”以來榮獲國家科技成果獎(jiǎng)勵(lì)占江蘇高校21%，并囊括2項(xiàng)國家一等獎(jiǎng)，擁有有效發(fā)明專利2700多項(xiàng)，占江蘇高校16%，人才科技貢獻(xiàn)突出。

　　蘇州大學(xué)院大力引進(jìn)高端人才，入選雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、省雙創(chuàng)人才47人，均位列江蘇高校第一。

　　東南大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化成效突出，南京航空航天大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效顯著。

　　中國礦業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)、河海大學(xué)優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)成效突出。

　　報(bào)告顯示，江蘇高校人才競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)擁有“333工程”一層次培養(yǎng)對(duì)象41名，占全省63%;在江蘇省重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目中成果來源于30強(qiáng)高校有440項(xiàng)，占35%;擁有有效發(fā)明專利16533件，占全省20%。頂尖人才和成果匯聚高校，高校人才為推進(jìn)科教強(qiáng)省建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)。

　　30強(qiáng)高職院校每年培養(yǎng)高技能人才10萬人

　　《江蘇高職院校人才競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)報(bào)告(2015)》以2014年81所高職院校為評(píng)價(jià)對(duì)象(江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院因情況特殊，未列入研究范圍)。

　　報(bào)告主要根據(jù)人才規(guī)模、人才素質(zhì)、人才平臺(tái)、人才教育貢獻(xiàn)、人才科技貢獻(xiàn)等5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、15個(gè)二級(jí)指標(biāo)、65個(gè)三級(jí)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并突出了“專任教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)”、“專業(yè)建設(shè)”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”、“專業(yè)教育成果”、“服務(wù)社會(huì)”等關(guān)鍵指標(biāo)，充分體現(xiàn)產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的導(dǎo)向，給出高職院校人才競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)榜單。

　　前十位是：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南通職業(yè)大學(xué)。

　　報(bào)告顯示，一級(jí)指標(biāo)中，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在人才平臺(tái)、人才科技貢獻(xiàn)位列第一;

　　江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在人才教育貢獻(xiàn)位列第一;

　　蘇州職業(yè)大學(xué)在人才規(guī)模位列第一;

　　江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院在人才素質(zhì)位列第一。

　　30強(qiáng)高職院校每年畢業(yè)生達(dá)10萬人，成為全省高技能人才培養(yǎng)的重要來源。

　　開發(fā)區(qū)已成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，蘇州工業(yè)園區(qū)奪冠

　　《江蘇開發(fā)區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)力20強(qiáng)報(bào)告(2015)》以2014年37家國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)作為研究對(duì)象，基于權(quán)威數(shù)據(jù)和科學(xué)方法，排出國家級(jí)開發(fā)區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)力20強(qiáng)。

　　人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名前十位的依次為：蘇州工業(yè)園區(qū)、無錫高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、蘇州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、常州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、昆山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

　　報(bào)告主要從人才數(shù)量、人才素質(zhì)、人才投入、人才平臺(tái)、人才貢獻(xiàn)等5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、14個(gè)二級(jí)指標(biāo)、45個(gè)三級(jí)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并突出了“千人計(jì)劃”、“專業(yè)技術(shù)人員占比”、“規(guī)上工業(yè)企業(yè)R&D投入”、“國家級(jí)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)”、“省級(jí)以上孵化器在孵企業(yè)數(shù)”、“擁有有效發(fā)明專利數(shù)”等關(guān)鍵指標(biāo)。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)奪得冠軍毫無懸念!五大一級(jí)指標(biāo)，即人才數(shù)量、人才素質(zhì)、人才投入、人才平臺(tái)、人才貢獻(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力等“單項(xiàng)比賽”，蘇州工業(yè)園區(qū)全部勇奪第一!

　　數(shù)據(jù)更能說明問題：蘇州工業(yè)園區(qū)入選創(chuàng)業(yè)類“千人計(jì)劃” 39人，規(guī)上企業(yè)R&D投入45億元，高新技術(shù)企業(yè)633家，省級(jí)以上科技孵化器在孵企業(yè)數(shù)1695家，承擔(dān)省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目69項(xiàng)……蘇州工業(yè)園區(qū)已成功構(gòu)建了以企業(yè)為主體、人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的科學(xué)發(fā)展模式。

　　分析前20強(qiáng)的單項(xiàng)情況，交匯點(diǎn)看到，江蘇開發(fā)區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)力20強(qiáng)目前擁有創(chuàng)業(yè)類“千人計(jì)劃”125人，占全省55%;在孵企業(yè)數(shù)9042家，占全省35% ;擁有國家級(jí)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)企業(yè)37家，占全省33%。說明創(chuàng)新資源正向開發(fā)區(qū)集聚，開發(fā)區(qū)已成為我省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。

　　以人才競(jìng)爭(zhēng)力為核心，通過準(zhǔn)確數(shù)據(jù)比對(duì)分析，科學(xué)、定量描述了各區(qū)域、各單位人才狀況，對(duì)市、縣(市)、企業(yè)、開發(fā)區(qū)、本科院校及高職院校進(jìn)行分析排名，這是江蘇首創(chuàng)。

　　系列報(bào)告，遵循了全面系統(tǒng)原則，體現(xiàn)了江蘇地方特色，突出了人才與科教、人才與創(chuàng)新的關(guān)系。它不僅僅是人才競(jìng)爭(zhēng)力的排名，也是一個(gè)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成效的綜合反映。

　　系列報(bào)告，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話，近百名研究人員，投入大量的人力、物力收集50231個(gè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做到每個(gè)數(shù)據(jù)找到可靠真實(shí)來源，保證了指標(biāo)的客觀性、可比性，提高報(bào)告的準(zhǔn)確性、科學(xué)性。

　　課題組有關(guān)人士告訴交匯點(diǎn)，既然是評(píng)估，就必然會(huì)分出先后，但評(píng)估不是目的，更重要的是促進(jìn)發(fā)展。希望系列報(bào)告有助于幫助政府、社會(huì)和企業(yè)、園區(qū)、高校了解人才競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀和潛力，研判人才發(fā)展趨勢(shì)，確定科學(xué)的人才工作目標(biāo)和舉措，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供有效保障。