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　　日前，徐工集團下發(fā)《關于表彰2015年技能競賽獲獎人員的通知》，對2015年在各類技能競賽中獲獎的61名參賽選手及其教練團隊給予表彰獎勵，獎勵總金額30余萬元。

　　2015年，徐工持續(xù)營造視質(zhì)量如生命、全員改善質(zhì)量的工作氛圍，各事業(yè)部和二級公司通過“以賽促培、以賽促教、以賽促學”積極開展技能比武、崗位練兵、技能競賽等活動，有效激發(fā)了一線技能員工學習技能、以技創(chuàng)新、以技保質(zhì)、以技提效的熱情。尤其在全國、省、市各類技能競賽中，徐工集團參賽選手憑借過硬的專業(yè)技能水平和優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，取得了一系列優(yōu)異成績，有力詮釋了“讓追求卓越成為習慣”的徐工質(zhì)量文化。

　　依據(jù)《徐工集團技能競賽管理辦法》，為了樹立一批具有示范帶動作用的技能榜樣，大力弘揚專心專注、精益求精的“工匠精神”，公司對2015年在各類技能競賽中獲獎的人員及其教練團隊給予獎勵中

　　成大事不在于力量的大小，而在于能堅持多久。一身汗、一身油、一身泥、一身污，應當成為一線干部職工的常態(tài)，位在生產(chǎn)操作一線，當常思崗位技能提升之法，當常慮工作業(yè)績貢獻之道，若人人如此，何愁“珠峰登頂”目標不能實現(xiàn)?！锻ㄖ分邢Ｍ鼙碚玫募寄芫儜撨M一步刻苦鉆研、再接再厲、再立新功，努力將競賽所學應用于崗位工作實際，并積極開展“傳幫帶”活動，充分發(fā)揮示范引領作用。全體員工要以受表彰的員工為榜樣，立足崗位、鉆研技能，創(chuàng)新開拓、精益求精。各單位更要為技能競賽獲獎人員的作用發(fā)揮提供載體和平臺，多措并舉促進競賽成果應用的最大化，走具有徐工特色的高技能人才培養(yǎng)之路，高度重視高技能人才的引領作用，為一線技能員工營造良好的成長成才環(huán)境。