為了增強產(chǎn)品的綜合競爭力，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，近日，陜西建設機械股份有限公司質(zhì)量保證部在全公司內(nèi)開展質(zhì)量管理調(diào)查問卷活動，使全體職工參與到公司的質(zhì)量管理工作中。
此次問卷調(diào)查涉及的范圍較為全面，前期質(zhì)量保證部組織人員對問卷進行了精心設計，發(fā)放給公司的各個部門，共發(fā)放問卷120余份。問卷主要內(nèi)容圍繞公司質(zhì)量文化、質(zhì)量體系，員工質(zhì)量職責、質(zhì)量管理、質(zhì)量培訓等各個方面。被調(diào)查的員工們積極答卷，紛紛提出了各自寶貴的意見和建議，大家在加強質(zhì)量管理、提升產(chǎn)品質(zhì)量方面各抒己見，內(nèi)容豐富，并在質(zhì)量培訓方面提出了創(chuàng)新的思路。調(diào)查問卷收回后，質(zhì)量保證部對問卷進行了詳細統(tǒng)計，商討研究，對合情合理有建設性、實用性的建議備案采納，并評出特等獎40人，優(yōu)秀獎若干予以獎勵。
近年來，陜建機械多次在職工中“眾籌”各類管理“良方”，一方面可以有效發(fā)揮每位員工的主觀能動性，提高大家的主人翁意識，另一方面通過“問政”企業(yè)經(jīng)營，可以讓職工充分理解企業(yè)經(jīng)營管理的不易，要好好珍惜企業(yè)來之不易的今天，同時也是中央號召“萬眾創(chuàng)新”在群眾中落地生根的一種具體體現(xiàn)。
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