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　　根據河北鋼鐵集團黨委要求，宣工公司黨委就公司領導班子成員進行“三嚴三實”專題教育蹲點調研作出安排，公司領導班子成員將深入公司各單位蹲點調研。

　　根據領導包保責任制的分工要求，公司建立領導班子成員“三嚴三實”專題教育聯系點。蹲點調研期間，公司領導班子成員按照公司“凝心聚力”大討論的要求，結合公司和聯系點單位的實際，給聯系點單位的黨員干部講一次專題黨課。要廣泛聽取干部職工意見建議，了解干部職工的所思、所想、所盼、所愿，及時解決問題，要結合黨員領導干部“雙困”結對幫扶情況，對生活困難的黨員群眾，進行有針對性的幫扶，切實解決存在的困難。領導班子成員要根據《宣工公司2015年度經營計劃綱要》和《宣工公司改革創(chuàng)新工作方案》，按照確定的經營目標，指導聯系點推進改革創(chuàng)新工作，尤其要做好生產經營、技術革新、產線對標、多元創(chuàng)收、干部人才隊伍建設等重點工作，幫助協調解決存在的突出問題。

　　蹲點調研結束后，領導班子成員要就解決基層存在的突出問題，向公司黨委或領導班子提出意見建議。