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　　5月12日上午，河北鋼鐵集團副總經(jīng)理遲桂友就改革創(chuàng)新方案落實情況等內(nèi)容，到公司調(diào)研督導(dǎo)。集團管理創(chuàng)新部運營改善經(jīng)理謝文華陪同調(diào)研。

　　公司董事長、黨委書記常戰(zhàn)芳匯報了去年年底以來公司改革創(chuàng)新工作情況。

　　聽取公司改革創(chuàng)新工作匯報后，遲桂友充分肯定了宣工的改革創(chuàng)新工作。他說，省委省政府、省國資委和集團都非常關(guān)心宣工裝備制造業(yè)的發(fā)展。自從宣工新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，集團領(lǐng)導(dǎo)充分也感受到了宣工在凝聚力和精氣神上的變化，認(rèn)為宣工現(xiàn)在在改革創(chuàng)新和前景規(guī)劃上思路很對，目標(biāo)明確，措施到位，并且與集團保持高度一致，不折不扣地落實集團各項部署。遲桂友指出，宣工歷史文化底蘊深厚，曾經(jīng)是中國裝備制造業(yè)的驕傲，宣工領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，突破傳統(tǒng)束縛，大膽改革創(chuàng)新，堅信“信心比黃金重要”，加強全體干部職工的凝聚力，增強全面盈利的信心。

　　遲桂友強調(diào)，改革是手段，創(chuàng)新是根基，改革的最終目的是實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展，共同進(jìn)步。國有企業(yè)的改革貴在機制，重在體制，一定要多下氣力謀劃體制機制改革，顛覆傳統(tǒng)，淘汰落后。

　　就如何深入推進(jìn)改革創(chuàng)新工作，遲桂友要求，一要充分認(rèn)識改革創(chuàng)新的歷史意義、現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)意義，增強國有企業(yè)改革創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感，順應(yīng)社會發(fā)展潮流，持續(xù)深化體制機制改革，增強企業(yè)的造血能力，提升市場競爭力。二要統(tǒng)一思想，凝聚合力。要在解決改革創(chuàng)新是什么、誰在干、為什么干、怎么干這些問題中統(tǒng)一思想、答疑釋惑，凝聚改革創(chuàng)新合力，抓好改革創(chuàng)新措施落實。三要進(jìn)一步解放思想，堅定信心。有生命力就是最好的繼承，改革創(chuàng)新就是最好的繼承，要大膽地深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，獲得更多的發(fā)展生機和活力。四要充分調(diào)動廣大干部職工改革創(chuàng)新的積極性，抓住時機，引導(dǎo)和激勵廣大干部職工做改革創(chuàng)新的實踐者、踐行者。五要做強主業(yè)，輔業(yè)多元發(fā)展，在改革創(chuàng)新過程中繼續(xù)優(yōu)化方案，優(yōu)化措施，最大程度的和市場對接。

　　遲桂友還在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到加工分廠、總裝分廠深入調(diào)研。