2015年是集團(tuán)的改革創(chuàng)新年，液壓分廠認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)分廠內(nèi)部管控，改革創(chuàng)新工作思路和方法，推進(jìn)全面預(yù)算管理。
分廠將公司下達(dá)的全年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)進(jìn)行分解，按月度和季度進(jìn)行核算，確立目標(biāo)值，每月末和季末將生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、安全、設(shè)備、重點(diǎn)工作等各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行公示，對(duì)照月度季度目標(biāo)值，超標(biāo)數(shù)據(jù)用紅色標(biāo)注預(yù)警，由項(xiàng)目責(zé)任人分析原因，采取糾正和預(yù)防措施加以管控，確保全年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)控制在計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)。
一季度以來，通過指標(biāo)公示的形式，使分廠職工意識(shí)到公示牌上的每個(gè)數(shù)據(jù)都和自己息息相關(guān)，無論是生產(chǎn)崗位，還是服務(wù)崗位和管理崗位，每一名職工的工作質(zhì)量，大到技術(shù)改進(jìn)零件加工，小到一滴水一滴油一度電的節(jié)約，都影響著每項(xiàng)指標(biāo)的變化。職工更加關(guān)注分廠各項(xiàng)工作，真正把自己當(dāng)成分廠的主人，精打細(xì)算過日子，盡職盡責(zé)干工作，把工作干到極致，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，形成了人人都擔(dān)責(zé)，人人都管事，事事有人管，事事能做好的局面，堅(jiān)定信心打贏全面盈利攻堅(jiān)戰(zhàn)。
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