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　　長沙市委宣傳部副部長黃宇及長沙市經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行來到三一，考察公司企業(yè)文化建設(shè)情況。三一集團(tuán)副總裁周福貴熱情接待了來訪的領(lǐng)導(dǎo)并與他們座談。

　　當(dāng)黃宇副部長問到三一文化特色的形成過程時(shí)，周總回答說，三一文化雖然歷經(jīng)萌生、發(fā)展和逐漸完善的十多年歷程，但這種文化的基調(diào)在創(chuàng)業(yè)之初就已經(jīng)確立，那就是種植一塊中國民族工業(yè)“試驗(yàn)田”的信念，和塑造中國的世界名牌的信心。從“三個(gè)一流”的三一使命，到“自強(qiáng)不息，產(chǎn)業(yè)報(bào)國”的企業(yè)精神，再到“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的核心價(jià)值觀，無不體現(xiàn)了三一人以振興民族工業(yè)為己任的決心和打造世界品牌的信念。所以，三一是民族的，也是世界的。三一文化也一樣，既有民族的血液，也有世界的脈動(dòng)。

　　針對黃宇副部長提出的“三一如何留住人才”的問題，周總的回答是，三一一直信奉“公正信實(shí)，心存感激”的企業(yè)倫理，不會忘記在各個(gè)階段為三一做出貢獻(xiàn)的員工。在每年的三一節(jié)，公司都會舉行老員工座談會，聽取他們對公司的建議，盡量解決他們在生活方面的需要。此外，三一大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，針對不同崗位的員工定期進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工與企業(yè)一同成長。三一還非常重視內(nèi)部員工的培養(yǎng)和提拔，據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司現(xiàn)在有近百位科級以上干部是從基層提拔起來的。

　　黃宇副部長最后問道：是什么讓三一集團(tuán)的幾位創(chuàng)始人緊緊團(tuán)結(jié)在一起。周總感慨地說，這是三一最值得驕傲的地方。梁穩(wěn)根董事長長期以來致力于團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)大目標(biāo)的建立，使得三一的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有共同的理想、共同的志向，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一流”的偉大使命始終團(tuán)結(jié)一心。正如三一信條所說：“金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力?！?/P>