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　　近日，新疆公司舉行了“技能大師工作室”揭牌儀式暨員工成長關(guān)愛主題活動，烏魯木齊市人社局、就業(yè)局、開發(fā)區(qū)“自治區(qū)級技能大師工作室”企業(yè)代表、多家新聞媒體及新疆公司全體員工參加了此次活動。

　　烏魯木齊人力資源和社保局副局長矯國榮、就業(yè)服務(wù)管理局局長周建國及新疆公司總經(jīng)理符儀喆共同為“技能大師工作室”揭牌。經(jīng)過半年多的試運行，新疆公司“技能大師工作室”正式掛牌成立，將由公司各專業(yè)師傅培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)型人才，加快新疆公司技能人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮高技能人才在公司生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、技能傳承方面的領(lǐng)軍作用，有效緩解公司技能人才短缺問題。

　　會上，符儀喆對“技能大師工作室”提出三點要求：一是完善工作室和師帶徒工作的管理機制，把高技能人才的技能特長與攻關(guān)項目和培養(yǎng)計劃進行統(tǒng)一規(guī)劃，并與生產(chǎn)經(jīng)營活動和工作考核機制有機結(jié)合，通過整合資源，形成團隊優(yōu)勢，使公司在生產(chǎn)質(zhì)量問題控制、技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)方面取得新突破;二是加強與兄弟單位之間的合作交流，借助社會資源，為技能大師工作的開展和員工的學(xué)習(xí)與成長搭建交流平臺，通過開展多種形式的主題活動，互通有無，使技能大師工作室在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、授藝帶徒、課題研究等方面發(fā)揮重要作用;三是要有爭取創(chuàng)建國家級技能大師工作室的目標(biāo)意識，抓住契機，不斷加強自身建設(shè)，扎實做好各項工作，通過分析現(xiàn)狀、對照先進，尋找差距和不斷改善，逐步形成具有特色或?qū)ｉL的技能大師工作室品牌。

　　在員工成長關(guān)愛主題活動中，以技能大師工作室領(lǐng)辦人王建平為代表的8位高級師傅，接受了8位徒弟奉上的一杯清茶，并向徒弟們贈與了“員工關(guān)愛成長手冊”。后續(xù)，公司近百名新員工都將得到各業(yè)務(wù)領(lǐng)域師傅的指導(dǎo)培養(yǎng)。