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　　近日，第四屆全國企業(yè)黨建創(chuàng)新論壇在北京全國人大會議中心召開，山推黨委被授予“全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”，公司董事長、黨委書記張秀文被授予“全國企業(yè)優(yōu)秀黨委書記”，公司黨建工作典型案例、公司黨委書記典型案例被《中國企業(yè)黨建優(yōu)秀成果集》收錄。

　　2013年以來，山推黨委緊密圍繞服務(wù)公司改革發(fā)展，不斷深化黨委四大提升工程，創(chuàng)新實踐黨建工作“第一工序法”，系統(tǒng)強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)，在公司全面深化改革過程中較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用，取得了六個方面的較好成績。

　　山推黨委榮獲全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位

　　山推黨委榮獲全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位

　　一是創(chuàng)新黨建工作方法，黨建科學(xué)化水平邁上新臺階。積極探索實踐“黨建第一工序法”，扎實推行《基層黨組織工作量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《黨建基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》、《黨建達(dá)標(biāo)PDCA管理指導(dǎo)書》、《黨建工作動態(tài)管理辦法》、《黨建工作研討制度》，不斷強(qiáng)化黨建工作管理，實現(xiàn)黨建工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一考核，形成黨群系統(tǒng)一體化工作模式，黨建科學(xué)化水平邁上新臺階。

　　二是主動服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)中心工作卓有成效。把服務(wù)公司發(fā)展作為創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的“第一工序”，創(chuàng)新實施黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工程，組織動員廣大黨員和入黨積極分子把解決公司改革增效的難點重點問題,作為切入點和著力點，搭建黨員服務(wù)發(fā)展平臺，凝聚黨員智慧創(chuàng)造價值十分可觀。深入開展“質(zhì)量提升—黨員在行動”主題實踐活動，組織動員廣大黨員圍繞提升產(chǎn)品質(zhì)量、管理質(zhì)量、運營質(zhì)量，開展質(zhì)量提升活動，為提升公司產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量做出積極貢獻(xiàn)。

　　三是創(chuàng)新培養(yǎng)考核機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷強(qiáng)化。堅持“三個結(jié)合”，突出“三個特點”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，最終取得了“四個成效”，黨員干部 作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。分層級、分類別實施三級培訓(xùn)，制定實施公司干部選拔任用實施細(xì)則，加大干部考核力度，建立健全干部監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)實施干部談話制度、戒勉制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，深入開展解放思想大討論活動，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為推進(jìn)落實公司改革增效工作奠定了堅實基礎(chǔ).

　　四是發(fā)揮企業(yè)文化催化作用，品牌影響力再攀新高。新角度、大力度構(gòu)筑山推宣傳新形象，有力實現(xiàn)企業(yè)法人、企業(yè)、企業(yè)品牌“三個叫響”，全面構(gòu)建和完善山推企業(yè)文化系統(tǒng)框架，促進(jìn)企業(yè)文化理念體系、行為體系、制度體系升級，加大線上推廣活動，增加品牌曝光度和影響力，山推品牌影響力從全球建筑機(jī)械排名第25位提升至23位。

　　五是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，改革發(fā)展環(huán)境風(fēng)清氣正。創(chuàng)新實施特邀監(jiān)察員制度，制定公司“三重一大”決策制度實施辦法，結(jié)合公司實施ERP和人力資源信息化管理系統(tǒng)戰(zhàn)略升級，強(qiáng)化風(fēng)險防控。把廉政文化納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃之中，與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，傳播廉潔新文化，增加廉潔正能量。強(qiáng)化信訪接待工作，為推進(jìn)落實公司重大改革戰(zhàn)略營造穩(wěn)定和諧大環(huán)境。

　　六是凝聚職工智慧和力量，群眾主體作用充分發(fā)揮。重點落實職工技能素質(zhì)提升、企業(yè)民主管理、困難職工幫扶救助機(jī)制、工會組織建設(shè)四大重點工作，為公司健康持 續(xù)發(fā)展提供正能量。全面實施職工技能素質(zhì)提升工程，創(chuàng)建勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室，深入開展雛鷹創(chuàng)新項目設(shè)計大賽、青年工藝創(chuàng)新設(shè)計大賽、青年科技論 壇等特色活動，在引導(dǎo)職工積極參與改革，凝聚群眾智慧為公司創(chuàng)造價值的同時大力提升職工技能素質(zhì)。