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　　近日，混凝土機(jī)械公司開展了2014年新聘技術(shù)人員崗前培養(yǎng)項(xiàng)目“青訓(xùn)營”開營儀式。分公司副總經(jīng)理郭崗、人力資源部部長李勁松、人力資源培訓(xùn)室副主管許濤以及研發(fā)中心技術(shù)骨干員工黃柯、高榮芝、黎偉等參加了會議。

　　會上，分公司人力資源部培訓(xùn)室副主管許濤介紹了此期“青訓(xùn)營”活動方案，本期培養(yǎng)項(xiàng)目主要目的在于促使新員工更多接觸制造現(xiàn)場，初步樹立“現(xiàn)場意識”，并有針對性地安排了學(xué)員在車間制造現(xiàn)場和工藝技術(shù)室的實(shí)習(xí)內(nèi)容。

　　人力資源部部長李勁松對新學(xué)員的到來表示熱烈歡迎，并寄語大家要盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到公司員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變，要注重自身專業(yè)技能提升，在為公司創(chuàng)造價值的同時也展示自我價值，要用主動學(xué)習(xí)的態(tài)度和務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神去多學(xué)多問。

　　分公司副總經(jīng)理郭崗表達(dá)了公司對“青訓(xùn)營”全體新學(xué)員的重視，他首先對全體學(xué)員在公司入職培訓(xùn)期間所展現(xiàn)出來的良好精神風(fēng)貌和出色的表現(xiàn)給予了贊揚(yáng)與鼓勵，并指出新人應(yīng)該把“相互尊重，相互理解”作為初入職場處世行事的大前提，要珍惜在中聯(lián)重科這個平臺上展示自我、提升自我的機(jī)會。

　　為了讓學(xué)員們能盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場人角色的快速轉(zhuǎn)變，郭崗副總經(jīng)理從六個方面寄語學(xué)員：一、明確目標(biāo)，明確自己的五年近期目標(biāo)，以及為達(dá)成目標(biāo)需要付出什么;二、拋棄學(xué)歷，保持“空杯”心態(tài)，從基層工作做起;三、善于總結(jié)，要做到凡事有總結(jié)、有計(jì)劃、有模板;四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，要積極無私地幫助他人，以達(dá)到資源最大化共享;五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自我以習(xí)得一技之長，且同時需廣泛涉獵、拓寬業(yè)務(wù)技能，為機(jī)遇的來臨做好準(zhǔn)備;六、遵守公司規(guī)章制度，保證生產(chǎn)安全，不做一切游離于制度之外的事。

　　在隨后的問答互動環(huán)節(jié)中，學(xué)員們針對自己的疑慮和興趣踴躍提問，郭崗及各位技術(shù)骨干員工逐一進(jìn)行了詳細(xì)解答。通過一個小時的交流，學(xué)員都深感收益頗多，紛紛表達(dá)愿意堅(jiān)守崗位，恪盡職責(zé)，提升自我，共創(chuàng)未來。