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　　作為卡特彼勒在中國(guó)第一家工廠，卡特彼勒(徐州)一直努力致力于推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及社區(qū)公益發(fā)展，并培養(yǎng)了一大批本土領(lǐng)導(dǎo)人才。在過(guò)去的二十年，并多次獲得中央和地方政府授予的獎(jiǎng)?wù)隆Ｈ涨?，卡特彼?徐州)有限公司再次被全國(guó)總工會(huì)授予“2014全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)。 據(jù)中國(guó)工程機(jī)械商貿(mào)網(wǎng)小編了解，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)露际菑呢暙I(xiàn)突出，在行業(yè)中具有重要社會(huì)影響的先進(jìn)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、其他社會(huì)組織中產(chǎn)生的。此次全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選凸顯先進(jìn)性、時(shí)代性和廣泛性。

　　卡特彼勒(徐州)有限公司(以下簡(jiǎn)稱徐州工廠)，主要生產(chǎn)挖掘機(jī)產(chǎn)品。從1994年成立至今，徐州工廠一直為卡特彼勒中國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)、新產(chǎn)品引進(jìn)、市場(chǎng)占有率的提升以及出口承擔(dān)著重要責(zé)任。作為卡特彼勒在中國(guó)的第一家工廠，在徐州工廠成立之初，如何使中國(guó)員工認(rèn)同卡特彼勒企業(yè)文化和價(jià)值觀是徐州工廠面臨的首要問(wèn)題。因此，卡特彼勒首先就員工行為準(zhǔn)則對(duì)中國(guó)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并從工作的方方面面、通過(guò)多種多樣的形式來(lái)培養(yǎng)員工對(duì)于卡特彼勒企業(yè)文化的認(rèn)同，在以人為本的卡特彼勒企業(yè)文化下，打造了一支極富凝聚力的員工隊(duì)伍。到今天，在近2000名員工、月產(chǎn)千余臺(tái)挖掘機(jī)的規(guī)模下，徐州工廠創(chuàng)造了500天“零傷害”的生產(chǎn)紀(jì)錄，在一系列重大的生產(chǎn)任務(wù)中，為卡特彼勒鞏固中國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者地位屢立奇功。

　　正是徐州工廠的成功開局，使得她成為卡特彼勒進(jìn)入中國(guó)以及建廠的首開功臣，為卡特彼勒后來(lái)在中國(guó)的成功布局提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。在近20年的發(fā)展歷程中，徐州工廠對(duì)卡特彼勒生產(chǎn)體系(CPS)以及企業(yè)文化的完美貫徹，也使其成為卡特彼勒中國(guó)重要的人才和管理經(jīng)驗(yàn)輸出基地。今天，卡特彼勒在中國(guó)的28家工廠中，許多高級(jí)管理人才以及技術(shù)人才都來(lái)自徐州工廠，并且很多新員工的第一期真正的生產(chǎn)培訓(xùn)也在這里完成。