7月15日,對春蕾女童黃若琳、陳靜雯來說,是一個高興的日子,她們一手接到玉林高中的錄取通知書,一手接到玉柴的獎勵。
春蕾女童黃若琳、陳靜雯是玉柴集團資助多年的春蕾女童,也是玉柴退休專家卓斌教授資助的對象。她們均來自玉林市興業(yè)縣第二初級中學,學習十分刻苦,每個學期她們都向玉柴集團工會匯報學習狀況,還給卓斌教授寫信交流。玉柴集團女工主任陳杏華將她們考上玉林高中的消息告訴卓斌教授,卓斌教授當即表示獎勵春蕾女童黃若琳、陳靜雯每人1000元。
在玉柴文化中心,陳杏華代表卓斌教授將獎勵交到兩名春蕾女童手中。接過獎勵,陳若琳說,謝謝卓斌爺爺和玉柴工會的資助,她今年以6個A的優(yōu)異成績考上玉林高中。今后她將會更加努力學習,盡力回報社會,爭取以后能幫助更多的人。
今年如愿考上玉林高中,陳靜雯十分高興。她說,很感謝玉柴的叔叔、阿姨對她的幫助,特別是卓爺爺對她的關(guān)心和支持。等她能自食其力、走上社會后,她會去幫助更多的像她一樣的寒門子弟。
資助春蕾女童是玉柴集團忠實踐行社會責任的一塊招牌。據(jù)陳杏華介紹,玉柴集團春蕾女童活動自2006年開展至今,每年資助500名春蕾女童。今年收到捐款超25萬元,9年來玉柴集團為春蕾女童捐款共計200余萬元。
關(guān)愛春蕾女童,支持社會公益,既是一個企業(yè)與地方、社區(qū)和諧生存的手段,也是一個企業(yè)履行社會責任的表現(xiàn)。此舉彰顯的是一個企業(yè)的胸懷、高度。
玉柴每年都資助500名春蕾女童就學,幫她們完成學業(yè)。這是些錢來自于企業(yè)各個崗位員工的點滴貢獻,是每一位玉柴建設(shè)者對教育事業(yè)的貢獻,是愛心的傳遞。從根本上講,這是企業(yè)文化浸潤下的員工自發(fā)行為表現(xiàn)。
將愛心傳遞,讓更多的人體會到玉柴的溫暖。這種自發(fā)資助春蕾女童的行動正好可以洗滌、凈化員工的心靈,以鮮活的例子來引導(dǎo)員工、教育員工保持高尚的品質(zhì),這其實是在豐富玉柴的文化。
資助一個春蕾女童,就是一次傳播玉柴文化的行動。
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