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　　7月9日，集團公推優(yōu)選中層(助理)后備干部民主遴選工作啟動，候選人的民主遴選工作由其所在單位自行組織開展。股司系統(tǒng)民主遴選會于7月11日在動力大廈三樓會議室召開，來自一發(fā)廠、法律事務(wù)部、廈門玉柴等單位的15名通過資格審查的報名者參與競聘演講。

　　玉柴公推優(yōu)選中層后備干部進入民主遴選階段

　　民主遴選會上，競聘者們通過PPT的形式演講，從自身素質(zhì)、對競聘崗位的認知、工作設(shè)想等方面全面展示自己。然后由來自競聘者所在單位的共計77名員工代表根據(jù)競聘者演講情況，從德、能、勤、績、廉五個維度進行民主評分。集團干部管理部根據(jù)各單位民主評價的結(jié)果和實際需要最終確定進入下一環(huán)節(jié)“筆試及公推演講”的名單。

　　據(jù)悉，本次公推優(yōu)選后備干部受到了員工的廣泛關(guān)注，到報名截止日期，報名參加中層(助理)后備干部競選的共有57人，其中單位推薦49人、個人自薦8人。隨后，集團干部管理部對報名人員進行了資格審查。最終，通過資格審查進入民主遴選階段的有33人。這33人中，管理類13人、技術(shù)類5人、營銷類5人、生產(chǎn)類5人，其中有3人參加了去年玉柴股份的公推優(yōu)選后備干部競選活動，將直接進入“筆試及公推演講”環(huán)節(jié)。

　　股司系統(tǒng)的民主遴選會由玉柴股份人力資源部組織。人力資源部副部長劉啟才介紹說，在接到集團《關(guān)于公推優(yōu)選后備干部的通知》后，玉柴股份人力資源部積極籌備，下發(fā)補充通知給所屬各單位，收集、整理、核對上報競聘者信息，股司系統(tǒng)26人參與競聘。名單上報集團干部管理部，經(jīng)篩選后，19人進入今天的民主遴選，其中有3人參加了去年玉柴股份的公推優(yōu)選后備干部競選活動，直接進入“筆試及公推演講”環(huán)節(jié)。除了1名競聘者因在海外出差，無法參加今天的民主遴選外，15名競聘者參加了競聘演講，進行了自我展示。

　　對于參加民主遴選的15名競聘者的表現(xiàn)，劉啟才表達了自己的觀點。他說，這15名競聘者大都是80后，年輕有活力，整體表現(xiàn)不錯。他們演講時間拿捏得很好，崗位認知準確，工作思路清晰。

　　筆者從集團人力資源部獲得消息，按照計劃該項工作將于7月15日前完成。玉柴物業(yè)、金創(chuàng)公司兩家子公司已于7月9日率先啟動了候選人的民主遴選工作。