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　　7月7日，玉柴集團(tuán)總裁古堂生、副總裁關(guān)敏在玉柴文化中心，與250名2014屆新員工正式見(jiàn)面。

　　古堂生與玉柴新員工見(jiàn)面 講授職場(chǎng)第一課

　　見(jiàn)面會(huì)上，古堂生給新員工提了兩個(gè)建議?！安灰τ谶x擇，要忙于投入”，這是古堂生對(duì)剛走入職場(chǎng)新員工的第一個(gè)建議。玉柴是你們的選擇，這份工作于你們好或不好，更多是取決于你們?cè)谥笸度氲亩嗌佟Ｓ癫穹浅Ｖ匾暷贻p人的培養(yǎng)，也給年輕人提供很多成長(zhǎng)的平臺(tái)，只要你們?cè)敢馔度?、認(rèn)真投入，就會(huì)有收獲。

　　接著，古堂生提出了第二個(gè)建議，“不要太在乎物質(zhì)條件”，要盡快讓自己上平臺(tái)，展示才華，把聰明才智發(fā)揮出來(lái)，努力提升自身的素質(zhì)，給未來(lái)事業(yè)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　古堂生激勵(lì)每位員工都應(yīng)該給自己定一個(gè)高一點(diǎn)的、能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并保持激情朝著目標(biāo)奮斗，然后不斷地超越自我。

　　在這一個(gè)半小時(shí)里，古堂生還與新員工分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，新員工們聽(tīng)得十分認(rèn)真。

　　畢業(yè)于桂林電子科技大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的鐘儀立在見(jiàn)面會(huì)結(jié)束后說(shuō)，古堂生總裁的建議就像定心丸一般，讓我的心定了不少。企業(yè)是個(gè)人成長(zhǎng)的舞臺(tái)，今后我會(huì)在工作中好好地沉淀自己，汲取前輩經(jīng)驗(yàn)和智慧，盡快成長(zhǎng)。