4月14日晚至16日晚，中聯(lián)重科股份有限公司全體高管和總部二級(jí)機(jī)構(gòu)以上負(fù)責(zé)人的3天夜間學(xué)習(xí)課堂再一次開(kāi)課，重溫教育實(shí)踐活動(dòng)必讀書(shū)目，對(duì)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)進(jìn)行“回頭看”。
這樣的學(xué)習(xí)課堂，中聯(lián)重科已經(jīng)舉辦了3期。該公司把教育實(shí)踐活動(dòng)與解決企業(yè)發(fā)展中的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，要求公司高管及各部門(mén)帶頭人堅(jiān)持先學(xué)一步、學(xué)深一層，克服“打工”心態(tài)、“應(yīng)得”心態(tài)和“盡力了”的心態(tài)，帶頭整改精進(jìn)意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行意識(shí)不夠、感恩之心丟失等問(wèn)題，把“為民”思想貫穿始終，深入基層一線、深入員工中去，聽(tīng)取他們對(duì)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。
公司黨委書(shū)記詹純新、副書(shū)記劉馳、高管殷正富等兵分7路下基層，先后深入工程起重機(jī)公司、混凝土機(jī)械公司等17個(gè)部門(mén)，以座談會(huì)和個(gè)別談話的形式，向基層一線員工征求企業(yè)管理、后勤服務(wù)、戰(zhàn)略發(fā)展及涉及員工切身利益的問(wèn)題。詹純新先后來(lái)到常德液壓公司、建筑起重機(jī)械公司等，與技術(shù)人員、基層管理員工、裝配工進(jìn)行專題討論，了解生產(chǎn)和發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題;殷正富來(lái)到中聯(lián)重科沅江工業(yè)園，現(xiàn)場(chǎng)督辦員工宿舍“中聯(lián)家園”項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度;中旺公司專設(shè)“總經(jīng)理日”，總經(jīng)理、黨總支書(shū)記歐陽(yáng)文志走進(jìn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)，接受員工的質(zhì)詢和提問(wèn)，當(dāng)場(chǎng)為員工解決食堂就餐和勞保用品發(fā)放等問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，7天的“下基層”活動(dòng)先后召開(kāi)座談會(huì)19場(chǎng)，個(gè)別談話在150人以上。
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