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　　今年以來，中國兵器工業(yè)集團(tuán)江麓機(jī)電集團(tuán)有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)兵器工業(yè)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，通過轉(zhuǎn)職能，轉(zhuǎn)方式，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)化監(jiān)督、教育和管理，服務(wù)基層、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，做到了“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”。江麓公司四步走，切實(shí)推進(jìn)公司反腐倡廉建設(shè)。

　　第一步：學(xué)規(guī)定

　　一是根據(jù)黨中央、國務(wù)院以及中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，公司于“兩節(jié)”到來之前，紀(jì)委專門下發(fā)了《關(guān)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔節(jié)儉過好2014年元旦、春節(jié)的通知》(江機(jī)紀(jì)字〔2013〕6號(hào))和《關(guān)于開展厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)專項(xiàng)檢查的通知》(江機(jī)紀(jì)字〔2014〕1號(hào))，明確提出了“八不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求和廉潔節(jié)儉過“兩節(jié)”的“十禁止”要求。

　　二是公司黨委下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司黨組(關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神的通知)》(江機(jī)黨字〔2013〕43號(hào))，并組織公司黨委中心組進(jìn)行了專門學(xué)習(xí)，要求各分黨委、直屬黨支部組織學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)。在中心組學(xué)習(xí)會(huì)上，公司董事長、黨委書記李剛利要求各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

　　三是董事長、黨委書記李剛利在公司首屆四次職代會(huì)上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司2014年度工作會(huì)議精神?！皟晒?jié)”期間，各分黨委、直屬黨支部都利用中心組學(xué)習(xí)、各種會(huì)議等形式，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的會(huì)議內(nèi)容和廉潔自律規(guī)定，再次進(jìn)行了廉潔從業(yè)、防微杜漸的思想教育和黨紀(jì)法規(guī)教育。

　　四是公司紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé) 確保務(wù)實(shí)節(jié)儉過節(jié)的通知》、《關(guān)于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等通知，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。公司紀(jì)委在“兩節(jié)”期間，向202位車間級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送了“誠信做人、廉潔聚人、自律服人、示范帶人、無私感人、有為樹人”的廉政短信，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔節(jié)儉過好“兩節(jié)”。

　　五是公司下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真做好2014年春節(jié)期間有關(guān)工作的通知。董事長、黨委書記在年終獎(jiǎng)兌現(xiàn)會(huì)上專門就年終獎(jiǎng)發(fā)放提出了明確要求，進(jìn)行了廉潔從業(yè)的思想教育。公司紀(jì)委還將廉政教育光碟提供給各單位借閱，及時(shí)進(jìn)行廉潔教育，確保廉潔節(jié)儉過好“兩節(jié)”等等。

　　第二步：倡節(jié)儉

　　公司大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約辦企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司黨組23條措施，積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，把有限的資金用在公司改革發(fā)展上。

　　一是認(rèn)真執(zhí)行了公司下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范日常公務(wù)接待有關(guān)事項(xiàng)的通知》，禁止用公款大吃大喝及鋪張浪費(fèi)等不良行為，繼續(xù)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、集團(tuán)公司黨組“23條措施”和公司“八項(xiàng)、十五條”中涉及改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)、密切聯(lián)系職工群眾的具體規(guī)定。

　　二是堅(jiān)持節(jié)約、簡樸、高效的原則，嚴(yán)格控制會(huì)議和大型活動(dòng)，將公司首屆四次職代會(huì)、總結(jié)表彰大會(huì)合并于今年2月9日召開，講實(shí)話，講短話，減少各單位歡送勞模、標(biāo)兵環(huán)節(jié)，會(huì)期僅半天，有效縮短了會(huì)議時(shí)間，節(jié)省會(huì)議開支。公司取消了過節(jié)前的迎春茶話會(huì)、座談會(huì)和新春團(tuán)拜活動(dòng)，杜絕了年底聚餐活動(dòng)。

　　三是嚴(yán)明年終獎(jiǎng)分配等紀(jì)律。在公司2013年度經(jīng)營責(zé)任考評(píng)兌現(xiàn)會(huì)上，公司黨、政一把手重點(diǎn)對(duì)年終獎(jiǎng)分配問題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，要求獎(jiǎng)金分配嚴(yán)格遵循以人為本、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入唯一規(guī)定，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部參與分配，嚴(yán)禁將年終獎(jiǎng)挪作他用和截留，嚴(yán)禁以各種名義違規(guī)亂發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和實(shí)物等，杜絕各種鋪張浪費(fèi)行為。下發(fā)規(guī)范年終獎(jiǎng)分配工作等通知，對(duì)各單位再次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和提醒。

　　第三步：嚴(yán)檢查

　　公司監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門積極履行監(jiān)督職責(zé)，深入基層單位進(jìn)行了走訪，檢查、督促公司各單位貫徹落實(shí)廉潔過“兩節(jié)”各項(xiàng)規(guī)定的情況。

　　一是繼續(xù)開展了節(jié)前走訪工作。春節(jié)前，監(jiān)事會(huì)主席劉東潭在專門會(huì)議上部署了“紀(jì)檢巡查、節(jié)前提醒”工作，由監(jiān)事會(huì)牽頭，紀(jì)委、工會(huì)、組織部等部門人員，組成4個(gè)檢查組，對(duì)公司24個(gè)分黨委(直屬支部)及機(jī)關(guān)黨委下屬的12個(gè)職能部門全部進(jìn)行了節(jié)前走訪，重申公司廉潔過好春節(jié)的相關(guān)要求，對(duì)各單位貫徹落實(shí)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)行為進(jìn)行了提醒。

　　二是進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。各單位對(duì)過節(jié)情況進(jìn)行自查后，2月19至2月21日，公司檢查組又對(duì)各單位落實(shí)厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和年終獎(jiǎng)發(fā)放情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，公司檢查組還對(duì)各分黨委(直屬黨支部)和12個(gè)職能部門年終獎(jiǎng)發(fā)放情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)檢查，重點(diǎn)檢查了有無年終獎(jiǎng)分配方案，年終獎(jiǎng)分配是否經(jīng)集體討論;檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格執(zhí)行“收入唯一”規(guī)定，是否參與了單位年終獎(jiǎng)的分配;年終獎(jiǎng)提現(xiàn)是否符合公司規(guī)定，是否全額發(fā)放、簽字手續(xù)是否完備等。2月24日，公司多位領(lǐng)導(dǎo)接到職工手機(jī)短信舉報(bào)車體事業(yè)部1月份工資發(fā)放及相關(guān)情況，目前對(duì)有關(guān)情況正在調(diào)查核實(shí)。

　　第四步：促和諧

　　在“兩節(jié)”期間，公司黨委積極倡導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾意識(shí)，緊密聯(lián)系職工，深入群眾，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。公司認(rèn)真履行“不讓一戶困難職工生活不下去，不讓一個(gè)困難職工子女因生活困難而輟學(xué)，不讓一名職工因困難而看不起病”的“三個(gè)不讓”承諾，先后開展了幫扶救助、送溫暖、獻(xiàn)愛心等一系列活動(dòng)，多種途徑解決職工群眾的實(shí)際困難，幫扶困難職工和家屬106人，發(fā)放幫扶金額25.65萬元;走訪困難職工391人，發(fā)放救助金11萬元，米、油200份。在豐富職工業(yè)余生活方面，年前公司爭取湘潭市體育局支持，援助了社區(qū)9套健身器材和設(shè)施并安裝到位，供職工家屬健身鍛煉。“兩節(jié)”期間，公司舉辦了多項(xiàng)文體活動(dòng)，并張貼海報(bào)進(jìn)行了宣傳，公司各大場館從年初二起向職工家屬免費(fèi)開放，如圖書館、乒乓球館、羽毛球館、健身館、愈加館、籃球場、足球場等等。公司組織開展了職工閱讀、熒屏點(diǎn)播、廣場舞、健步走等形式多樣、節(jié)儉實(shí)惠、健康有益、深受職工家屬歡迎的文體活動(dòng)，共同營造了濃厚的年節(jié)氣氛，促進(jìn)了公司和諧共建。