企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性化的體現(xiàn),是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂,如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)只有財(cái)富而沒有積極向上的精神的人,這個(gè)企業(yè)就會(huì)萎靡不振,也決不可能成為一流企業(yè)。
福建小松維修車間從2003年至今一直堅(jiān)持每天開早會(huì)的慣例,員工每天提早15分鐘到公司,整齊有序的排隊(duì),言簡(jiǎn)意賅的總結(jié)昨日工作和今日計(jì)劃,同時(shí)相互交流工作問題和分享工作經(jīng)驗(yàn)與心得……
福建小松維修車間的企業(yè)文化
福建小松維修車間的企業(yè)文化
這種習(xí)慣,不僅鍛煉員工的表達(dá)能力,同時(shí)提供給大家學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái),更賦予每位員工主人翁意識(shí),提高對(duì)自己、對(duì)工作的負(fù)責(zé)心,使車間維修車輛返修率一直嚴(yán)格控制在2%以下,
早會(huì)是我司企業(yè)文化的一個(gè)縮影,更多的文化需要我們堅(jiān)持與發(fā)揚(yáng),在新的一年里我們會(huì)按照公司的發(fā)展理念,全力完成既定目標(biāo),為創(chuàng)建賦有生命力的企業(yè)前進(jìn)。
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