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　　為了加強管理團隊建設，更好地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才、使用人才，激發(fā)干部隊伍的活力及創(chuàng)造力，完成好2014年經(jīng)營目標，近日，陜建機公司面向社會、面向全公司公開招聘了16名中層管理人員。

　　此次招聘共有9個營銷總監(jiān)崗位，7個公司中層副職管理崗位，公司的員工們都積極踴躍報名，共46名參加了此次應聘，其中有3名是來自社會上的應聘者。應聘流程分為報名、資格審查、心理測試和綜合能力考試、抽簽、面試等5項。主要考察應聘人員的心理素質、智力水平和判斷、分析、處理問題、靈活應變的能力以及語言表達、邏輯思維能力等。此次面試考官由公司高管層領導和相關部門領導組成。