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　　2014年1月10日，公司工會(huì)組織全體職工代表50余人在西廠區(qū)四樓會(huì)議室進(jìn)行了一場(chǎng)專(zhuān)題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　進(jìn)入2014年，德工公司九屆四次職代會(huì)的各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)全面展開(kāi)。為了保證本次職代會(huì)的提案質(zhì)量，同時(shí)提高職工代表的整體素質(zhì)，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)討論舉辦了本次培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括兩方面。一是學(xué)習(xí)怎樣當(dāng)好職工代表。主要從認(rèn)清職工代表的權(quán)利和義務(wù)，提高職工代表的職代會(huì)基本知識(shí)以及其他勞動(dòng)法律法規(guī)基本知識(shí)，提升職工代表調(diào)研、參與、協(xié)調(diào)、表達(dá)的能力等方面開(kāi)展學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)職工代表如何做好提案工作。首先了解提案的概念與意義，并熟悉提案從征集、審查、登記、……到匯總總結(jié)等工作流程，其次學(xué)習(xí)如何做好提案的反饋評(píng)估工作。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)，職工代表的責(zé)任意識(shí)得到了增強(qiáng)，職工代表的整體素質(zhì)也得到了提高。培訓(xùn)結(jié)束后，很多職工代表表示通過(guò)本次學(xué)習(xí)，真正了解了自身的職責(zé)與義務(wù)，同時(shí)理清了提案的征集流程，希望回去以后自己能夠把職工的真實(shí)想法反饋給企業(yè)，把更多更優(yōu)質(zhì)的提案呈報(bào)到職代會(huì)上進(jìn)行討論實(shí)施。與此同時(shí)把企業(yè)的方針政策傳遞給職工，真正實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的全面溝通，使自己在職工與企業(yè)之間架起一道暢通的橋梁。