為保障勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立起自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的良好社會(huì)氛圍，根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》要求和泰安市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)《關(guān)于開展用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)活動(dòng)的通知》，泰安市開展了用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)活動(dòng)。泰安五岳公司深入貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步規(guī)范用工、提升勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)，被評(píng)為“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”。
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